

Responsable Développement Process Assemblage H/F Nemera
- Le Tréport - 76
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
PRINCIPALES MISSIONS
- Veiller au bon développement des équipements d'assemblage et de marquage et de contrôle ainsi qu'aux modifications, dans le respect des coûts, délais et qualité en terme de capabilité et productivité.
- Manager les études de faisabilité des demandes émanant des chefs de projets ou des ateliers.
- Etre l'expert dans la conception et le développement process d'assemblage et de marquage.
- Participer aux revues de conception avec les services I&D et superviser la conception, le développement et l'industrialisation des nouveaux équipements.
- Etre expert et le support pour les autres services dans le cadre notamment d'AMDEC Produit, Process et dans les différents groupes projets qui le concerne.
- Répercuter les taches et les projets dans l'équipe des ingénieurs, chargés de projets et techniciens process assemblage.
- Collaborer avec les achats pour l'analyse des devis et le choix du/ des fournisseur(s).
- Suivre la conception et la réalisation des moyens chez les fournisseurs.
- Organiser les revues de conception et la réception/validation des équipements.
- Assurer le démarrage des nouveaux équipements.
- Organiser la validation avec le service qualité ainsi que la validation des modifications et assurer un suivi dans l'atelier.
- Fournir à la production les supports documentaires techniques et sécurité complets et mis à jour, s'assurer de la mise en oeuvre des formations nécessaires au bon fonctionnement de l'équipement.
- Assurer la Veille technologique sur les techniques d'assemblage et de marquage.
- Etre force de proposition pour l'amélioration, l'optimisation du parc d'équipements d'assemblage et de marquage.
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise des machines rapides et d'assemblage (une expérience en environnement pharmaceutique est un plus, mais non obligatoire)
- Compétences en :
- pneumatique
- hydraulique
- mécanique
- électricité
- Anglais : lu, écrit et parlé
Avec un chiffre d'affaires de près de 600 millions d'euros en 2023 et plus de 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes de délivrance de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs de distribution ophtalmique.
Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil.
Travailler chez Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui a à coeur de travailler ensemble et qui fournit toujours un effort supplémentaire pour respecter ses engagements. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il participe à l'amélioration de la vie des patients.
Le site de NEMERA Le Tréport totalise un chiffre d'affaires de 81,7 millions d'euros en 2022, avec plus de 400 millions de dispositifs vendus dans près de 50 pays.
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.












Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
-
Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
-
Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
-
Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
-
Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
-
Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
Raisons de nous rejoindre
-
Carte tickets restaurants
-
Équilibre vie pro - vie perso grâce aux 2 jours de télétravail/semaine
-
Opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international
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Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/09/2025 - Réf : REF1600I
Responsable Développement Process Assemblage H/F
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