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    Responsable d'Affaires Techniques H/F RTE
- Villers-lès-Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Le Centre Maintenance de Nancy s'occupe de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des ouvrages électriques de RTE sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.
Rattaché à la Direction du Centre, le service "Performance des Opérations", équipe de 17 personnes, est au coeur du pilotage régional des infrastructures postes et lignes électriques et du déploiement des politiques industrielles de RTE.
Le responsable d'affaires techniques conduit des programmes d'activité, politiques à fort enjeu sur les volets techniques, budgétaires et réglementaires, anime fonctionnellement les équipes et propose des évolutions dans son métier.
Ses missions :
- Assurer le pilotage opérationnel : déploiement, appropriation de politiques, de doctrines, de projets sur la Région ; piloter les travaux, organiser/participer à des Groupes de travail
- Elaborer le programme d'activité, et le reporting
- Animer les équipes opérationnelles (politiques, programme d'activité, projets, nouveaux outils / technologies, marchés)
- Conduire les transformations nécessaires à l'évolution du Centre Maintenance en proposant des nouvelles méthodes et outils
- Exploiter les retours d'expériences et autre reporting pour progresser et faire progresser
- Elaborer et piloter les plans d'actions régionaux (performance, audits..)
                    Diplômé d'un Bac +5 ingénieur généraliste ou diplôme universitaire, vous disposez d'une première expérience en pilotage d'affaires, management de projets ou de travaux dans un secteur d'activité technique: BTP/réseau électrique...
A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et BDD, vous démontrez de solides capacités d'analyse et de synthèse de l'information, et êtes rigoureux dans vos reportings.
Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs en interne comme en externe et de mener à bien la mission de « référent » de votre domaine au niveau régional et national.
Déplacements : 3 jours / mois en moyenne
                
- Mobilité interne
- Formation
- Télétravail
- Indemnités transport
- Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
- 13ème mois
- Prime d’Intéressement
- Prime individuelle de performance
- RTT
- Activités sportives
                    Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail (jusqu'à 108 jours/an)
- Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
- Ce site RTE s'engage en faveur de la mobilité à vélo
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
 
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE 
- 
                Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e) 
- 
                Bienvenue chez RTE 
- 
                
RTE en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'Affaires Techniques H/F à Villers-lès-Nancy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 16/10/2025 - Réf : REF1084Q
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Responsable d'Affaires Techniques H/F
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