Chargé de Mission Gestion des Temps - Caen H/F Agrial

CE QUE VOUS FEREZ :
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la coopérative et de la Branche Agriculture (24 personnes) et rattaché à la responsable de l'administration du personnel vous assurez la bonne gestion du système GTA, la fiabilité des compteurs salariés et la sécurisation des données avant paie.

Vos responsabilités :

Administrer le système GTA :

* Définir les besoins de paramétrage, en lien avec le prestataire (ticketing, suivi et validation des demandes), en conformité avec les besoins métiers et les exigences légales, règlementaires, et conventionnelles
* Contrôler le bon fonctionnement du système et la cohérence des interfaces GTA/paie.
Veiller à la fiabilité des compteurs salariés (congés, absences, heures, etc.) et analyser les effets de bord

Participer au bon déroulement de la paie et des processus associés

* Réaliser l'ensemble des contrôles GTA : compteurs, affectation de cycles, etc...
* Apporter un soutien opérationnel à l'équipe Paie tout au long du processus paie
* Identifier, documenter et traiter les anomalies, puis proposer des actions d'amélioration continue

Contribuer aux évolutions et participer aux projets SIRH

* Tester et valider les mises à jour ou évolutions du système, en vérifiant les impacts et effets de bord
* Contribuer au recueil des besoins et aux évolutions du système GTA
* Participer à la rédaction et la mise à jour des guides et procédures utilisateurs
* Assurer une veille légale et technique pour garantir la conformité et optimiser les pratiques



La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Un parcours dédié de formations
* Des possibilités d'évolution
* Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : 35h

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.