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Le job L'entreprise L'entreprise

Gestionnaire Administration du Personnel H/F Viria
Super recruteur

Caen - 14
CDD
30 000 - 35 000 € / an
4 mois
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

- Gestion des variables de paie (préparer chaque semaine les éléments variables de paie, assurer la mise jour des tableaux de modulation)
- Mise en oeuvre de la politique de formation (assurer l'organisation logistique et administrative des actions de formation, effectuer et suivre les demandes de financements auprès des OPCO)
- Administration du personnel (organisation des visites médicales, préparer les dossiers d'intégration et du personnel)
- Mise à jour des tableaux de bord

Le profil recherché

- BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique...
- Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, droit ou psychologie du travail
- Master en gestion des ressources humaines, droit social

Bienvenue chez Viria

Entreprise à taille humaine, appartenant au groupe familial LAMY, VIRIA compte 120 collaborateurs sur les 5 départements normands. Anciennement dénommé Les Combustibles de Normandie, nous cumulons plus de 60 ans d'expérience dans les services en efficacité énergétique et environnementale et en particulier les ENR (bois, biogaz, solaire).

En proximité avec ses clients, VIRIA s'engage pour une nouvelle approche de l'amélioration du confort dans l'habitat à travers une exploitation digitalisée des systèmes collectifs de production et distribution de chaleur et froid.

Nous mettons l'humain au coeur de nos pratiques managériales. Le développement des compétences de nos collaborateurs et leur sécurité sont des priorités pour répondre aux nouveaux enjeux de transition énergétique.

Pour accompagner son développement, VIRIA recrute un gestionnaire du personnel (H/F), pour rejoindre nos équipes sur Caen.

Infos complémentaires

- Tickets restaurants (8€)
- Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial)
- 10 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...)
- Primes vacances
- Primes d'ancienneté
- Congés d'ancienneté
- Action logement (prêt patronal)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le service ressources humaines
Entretien physique ou visio avec un responsable technique
Eventuellement un entretien avec le Directeur Général
Echange final avec le service ressources humaines pour la proposition d'embauche
Remise d'un planning d'intégration pour le jour de votre arrivée

Raisons de nous rejoindre

Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Intéressement
10 jours de RTT par an et CET
Prime d'ancienneté et prime vacances
CE

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

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Publiée le 16/08/2025 - Réf : 3357736/24232930 GDP/14C

Gestionnaire Administration du Personnel H/F

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Caen - 14
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