Business Analyste Achat Pgc H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction de la performance de l'offre et de l'achat PGC, vous participez au pilotage de l'activité PGC sur la Marque National et la Marque U.
Vous proposez et mettez en oeuvre des méthodes et outils pour améliorer le pilotage et le suivi de la performance achat tout au long de l'année.
En lien et en soutien avec les activités, vous les nourrissez et les aider à prendre les bonnes décisions sur l'offre permanente et publi-promotionnelle.
Vos principales activités :
Achat MN :
· Contrôle et analyse des données financières relatives aux contrats d'achats MN : évolution des tarifs et contrôle des bases de départ.
· Support lors de la période de négociation sur le suivi et l'animation de la performance achat MN
· Post négociation, mise en place et analyse des MPA et mise en place d'un suivi et alerte
· Êtres force de proposition sur les évolutions et améliorations du processus achat
.Faire le lien entre la performance et les achats
.Support acheteur sur Hermes
.Mise en place d'analyse « focus » regroupant plusieurs indicateurs de la performance.
Participation à des dossiers transverses :
· Analyse de la performance commerciale et la mise en place de plans d'actions correctives ou d'optimisation.
· Participation à l'ensemble du chiffrage sur la promotion
· Suivi de KPIs : exemple, CA 2net / Marge MN
Participation aux outils de demain :
· Participation au projet de développement d'outils sur la négociation MN
.Développement d'outils en rapport à la négociation permettant de répondre aux futurs besoins.
Participation ponctuelle :
· Peut être amener à travailler en collaboration sur des sujet de la performance d'offre
. Peut être amener à travailler en collaboration sur des sujet de la performance achat UCP
Formation / expérience
o3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire ou en contrôle de gestion
Compétences requises
oGoût pour les chiffres
oEsprit d'analyse
oCuriosité et sens de l'anticipation
oAisance relationnelle pour travailler avec les différents services
oSens de l'organisation
oForce de proposition
oParfaite maîtrise du pack office (la maîtrise de power BI est un plus)
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/10/2025 - Réf : WDOEO335
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