Conseiller en Gestion de Patrimoine - CDI H/F MMA Assurances – Groupe Covéa
- Metz - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE F/H - CDI
Donnez du sens à votre carrière avec MMA CAP !
Rejoignez une équipe engagée au coeur du Grand Est, et devenez acteur.trice de la gestion de patrimoine dans les départements 54, 55 et 57. Chez MMA CAP, nous croyons quevotre talent mérite un engagement fort: celui de vous accompagner dans un métier utile, stimulant et humain.
Poste en CDI à pourvoir dès le 5 janvier 2026
Bureau de rattachement : Metz
Zone d'intervention : Meurthe-et-Moselle, Moselle, Meuse
Votre mission ? Conquérir, conseiller, convaincre !
Au quotidien, vous :
- Rencontrez vos clients sur le terrain, dans leur environnement
- Proposez des solutions sur-mesure en épargne, assurance-vie, retraite et prévoyance
- Développez votre portefeuille sur un secteur riche en opportunités
- Analysez les besoins, négociez et concluez vos ventes
- Suivez votre activité avec rigueur et autonomie
Ce que nous vous offrons :
- Salaire fixe de 28 543 € brut/an + variable non plafonné
- Intéressement & participation du groupe Covéa
- Statut cadre, forfait jours (200 jours/an) + 10,5 semaines de congés
- Titres restaurant de 9 € par jour travaillé (prise en charge à 60%)
- Avantages CSEE : séjours jusqu'à -35 %, coffrets cadeaux à prix réduits...
- Formation solide : 8-9 semaines à Paris + accompagnement terrain
- Autonomie complète dans la gestion de votre activité
Et si c'était vous ?
- Vous avez une expérience en gestion de patrimoine
- Vous aimez les défis et les objectifs commerciaux
- Vous êtes à l'écoute, organisé.e et autonome
- Vous êtes véhiculé.e et prêt.e à rayonner sur le secteur
Un parcours de recrutement clair et bienveillant
Chez MMA CAP, on aime aller à l'essentiel tout en prenant soin de nos candidats :
Un premier échange téléphonique pour parler du poste, du parcours et de vos motivations.
Un entretien en binôme avec la responsable du recrutement et votre future manager.
Une dernière rencontre pour vous présenter en toute transparence la rémunération et les conditions.
Rejoignez MMA CAP et rayonnez dans le Grand Est !
Un métier de terrain au coeur de la Meurthe-et-Moselle, de la Moselle et de la Meuse, porté par des valeurs fortes et une équipe soudée.
Votre talent, notre engagement... dans votre région !
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
-
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
-
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
-
Vous rencontrez le manager opérationnel.
-
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
-
MMA Assurances – Groupe Covéa en images
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44 Boulevard de l'Europe
57070 Metz
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/10/2025 - Réf : req38837
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Pour les postes éligibles :
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