73 Chalet Superviseur H/F

Pôle Emploi

RESORT MANAGER
6 postes CDD - Chalet superviseur -

Pour 8 chalets en service Hôtelier à MERIBEL
Pour 11 chalets en service Hôtelier à LA PLAGNE
Pour 4 chalets en service Hôtelier à TIGNES

À pourvoir du 11 novembre 2025 au 30 avril 2026

Sous la responsabilité du Resort Manager.

Organiser, superviser, contrôler les chalets Premium tant dans la prestation fournie aux clients que dans le management des équipes de chaque chalet.
Contrôler l'état de maintenance des chalets et report des maintenances nécessaires au Resort Manager pour intervention.
Référent privilégié des clients dans le cas de litige.
Participation active avec les employés de chalets

Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé devra maitriser un anglais courant et de ce fait, sera exigé. Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais.

Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus.

Polyvalence ponctuelle selon besoin :
* Aide au service en salle, petit déjeuner sous forme de buffet.
* Nettoyage et préparation des chambres et communs à l'arrivée soit le samedi soit le dimanche avec une recouche en milieu de séjour.

*Clientèle à Majorité Anglo-saxonne, l'employé devra maitriser un anglais courant et de ce fait, sera exigé. Après un premier contact ou retour de notre part à vos candidatures, un entretien plus spécifique sera assuré en Anglais.
*Premier Pilier de nos valeurs, une excellence à être disponible, accueillir et répondre avec bienveillance aux demandes clients voir les anticiper feront partie prenante des objectifs attendus.
Conditions :
* Contrat relevant convention collective CHR
* 2 jours de congés non consécutifs sous forme de journée entière ou demi-journée avec l'assurance d'un jour entier par semaine.
* Nourri 1 fois jour sur base 22 jours par mois.
* Formation assurée aux postes, services de l'hôtel, attitude attendue et valeurs de l'entreprise comme garantie clients pendant 2 semaines avant la mise en place de l'hôtel ou chalet et son ouverture.
Poste non logé mais envisageable
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