Chargé de Missions RH H/F Richemont

Correspondez-vous au profil ?
Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 à 5 ans sur des missions RH, idéalement acquises au sein d'un secteur industriel.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un très bon relationnel.
Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre exigence et votre proactivité.
Vous souhaitez accompagner une Maison en forte croissance.

Qu'attendons-nous de vous ?
En collaboration avec la Responsable RH du site, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes missions RH sur un site industriel de près de 220 personnes. Vous faites le lien entre les Managers et la RRH.

Dans le cadre de vos fonctions, vous menez les missions suivantes :

-Administration du personnel :

o Formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales.
o Suivi des dossiers du personnel (absences, arrêts maladie, accidents de travail,...).
o Participation à la gestion du temps et des absences sur l'outil Kelio.

-Recrutement :

o Diffusion d'annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures.
o Gestion des intérimaires : relations avec les agences intérimaires.

-Formation : gestion administrative de la formation.

-Participation à la gestion du disciplinaire :

o Accompagnement de la Responsable RH dans certaines procédures.
o Rédaction des rappels à l'ordre et avertissements.

-Participation aux Projets RH selon les actualités (Quelques ex. de projets : campagne des entretiens professionnels et annuels, salon / forum recrutement, relations écoles, participation à l'animation de nos évènements ...).

-Reporting : mise à jour régulière des différents tableaux de bords pour suivre les indicateurs RH.

Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière !
Venez rejoindre notre équipe et participer au développement et à la transmission de nos savoir-faire ! L'atelier DPS Septmoncel vous accompagne et vous forme pour atteindre l'Excellence.

Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.
Vous rencontrez ensuite la Responsable Ressources Humaines.
Le cas échéant, vous recevrez un mail vous informant du refus de votre candidature