Directeur des Ressources Humaines - Communaute d'Agglomeration CAP Nord CAP Nord H/F

Fonction publique Territoriale

Qualifications requises :
- Formation supérieure en sciences humaines
- Formation en ressources humaines
- Formation en management d'équipe, opérationnel, de projet

Connaissances requises :
· Les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
· Les orientations et priorités des élus et décideurs
· L'environnement économique et social de la collectivité
· Les méthodes d'analyse et de diagnostic
· La sociologie des organisations
· Les méthodes et techniques de l'audit
· Les sciences humaines appliquées à la GRH
· Les techniques de communication et de négociation
· Les instances et processus de décision de la collectivité
· La norme ISO 9000 en matière de RH
· L'organisation et services de la collectivité
· Les principes du travail collaboratif/coopératif
· Les principes du management de l'information
· Les techniques d'entretien individuel
· Les concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences
· Les méthodes de conduite du changement
· Les méthodes pédagogiques
· Les méthodes d'élaboration de cahier des charges
· Le statut de la fonction publique territoriale, d'État et statuts particuliers
· Les méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges,
référentiels métiers, statistiques, etc.)
· L'ingénierie des compétences
· Les indicateurs de bilan social
· Les méthodes et outils de l'évaluation
· Les mouvements et acteurs sociaux
· Les mécanismes d'amplification des tensions sociales
· Les indicateurs du climat social
· Le droit social
· Le droit du travail
· Le droit syndical
· Les méthodes de l'audit social
· Les stratégies des centrales syndicales au niveau national
· Les structures et fonctionnement syndical au niveau local
· La méthode d'analyse des sciences sociales
· Le fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
· Les métiers de la fonction publique territoriale
· Les méthodes et outils de la gestion du personnel
· Le fonctionnement des administrations et établissements publics
· Procédures administratives
· Les instances, processus et circuits décisionnels
· Les techniques d'analyse fonctionnelle et d'analyse des processus
· La réglementation relative aux instances paritaires (CAP, CTP, CHS)
· Les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
· Les méthodes et outils de contrôle des coûts
· Les principales règles de la commande publique
· Les procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
· Les règles générales du droit appliquées à la communication, l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
· Les principes de la communication
· Les technologies de l'information et de la communication