Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Graines et Competences

Depuis plusieurs années, notre client façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, ils ont construit leur réputation autour de trois pôles d'excellence :

- Soins des arbres : protéger et valoriser le patrimoine arboré pour une biodiversité préservée.

- Aménagement paysager : concevoir et entretenir des espaces harmonieux, durables et fonctionnels.

- Fontainerie et arrosage : concevoir, construire et entretenir des systèmes d'arrosage et des fontaines qui magnifient les environnements tout en assurant une gestion optimale de l'eau.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire :

UN/UNE GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

Description du poste :

Au sein du service RH du Groupe, dans un contexte multi sociétés/multi conventions, vous avez la charge de tous les aspects liés à la paie et l'ADP sur un portefeuille dédié (environ 300 personnes).

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, et avec l'appui des gestionnaires déjà en place, vous assurez les missions suivantes :

- Paie :

- Effectuer l'établissement de la paie : de la collecte des variables des différents sites au contrôle de paie et des soldes de tout compte
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles : DSN, évènementielle, fin de contrat
- Gérer les acomptes et les saisies/arrêts
- Être support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs

- ADP :
- Gérer la gestion administrative des collaborateurs dans notre SIRH depuis leur embauche jusqu'à leur sortie : - Collecter l'ensemble des documents auprès des relais RH en région et des collaborateurs et constituer les dossiers du personnel que vous suivez
- Rédiger les contrats de travail, affiliation/radiation aux différents organismes

- Etablir et suivre les arrêts maladie, les accidents du travail et les longues maladies
- Être un relai RH quotidien auprès des collaborateurs sur différents sujets (exemples : gestion des congés payés, paie, attestations.)

Compétences techniques :

- Maîtrise de la suite Office (Excel et Word)

- Maîtrise de Quadra paie serait un plus

- Connaissances du régime agricole et de la MSA seraient un plus

- Aisance rédactionnelle

- Avoir le goût des chiffres

Profil recherché :

De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un service paie et administration du personnel.

Lieu : Trappes (78)

A noter que pour ce poste des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Mission d'intérim : 1 mois minimum

Rémunération : entre 3000€ et 3500€ brut mensuel

Vous êtes une personne réactive, polyvalente et dynamique ? Vous êtes doté d'un bon sens de l'organisation et aimez évoluer dans un environnement challengeant ? Vous avez le sens du service et avez envie de vous développer et d'intégrer une équipe dynamique ?

N'hésitez pas à postuler !

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.