Architecte Solution H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Compétences indispensables :

- Expérience confirmée en architecture de solutions technologiques.
- Connaissance approfondie des architectures cloud (AWS, Azure, GCP).
- Maîtrise des langages de programmation (Java, Python, etc.) et des frameworks associés.
- Expérience avec les outils de modélisation et de conception (UML, ArchiMate, etc.).
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité et de conformité.
- Capacité à rédiger des documents techniques et des spécifications détaillées.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Formation et expérience :

- Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, en génie logiciel, ou dans un domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en architecture de solutions ou dans un rôle similaire.
- Expérience préalable dans la conception et la mise en oeuvre de solutions cloud.

Qualités personnelles :

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées.
- Sens aigu des responsabilités et de l'organisation.
- Curiosité et volonté d'apprendre et de se tenir informé des dernières technologies.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Architecture Solution !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.