Commercial Grands Comptes B2b - Formations Réglementaires H/F
Reseau C&S
- Montussan - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Depuis 20 ans, le Groupe Réseau C&S City'Pro est un acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle et règlementaire. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes, en assurant la conformité aux obligations légales et en valorisant leurs savoir-faire.
Votre mission
Rattaché directement au Responsable développement du Groupe, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille Grands Comptes B2B.
Vos missions principales :
- Prospecter et identifier de nouveaux clients stratégiques dans le secteur du transport, de la logistique et de la sécurité en entreprise.
- Suivre un portefeuille de clients existants à développer sur le périmètre national.
- Répondre aux appels d'offres et participer au montage de candidatures.
- Proposer des solutions de formation adaptées aux besoins réglementaires et opérationnels des clients et des prospects.
- Élaborer et négocier des offres commerciales sur mesure en coopération avec la politique du groupe.
- Suivre les projets clients de la signature du contrat jusqu'à la satisfaction post-formation et les comités de suivi.
- Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires fixés.
- Réaliser le reporting hebdomadaire de vos actions commerciales, visites et objectifs.
- Entretenir une relation forte avec nos adhérents, filiales et partenaires.
Profil recherché
- Expérience réussie en développement commercial B2B, idéalement auprès de Grands Comptes.
- Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de ses mécanismes.
- Aisance relationnelle et forte capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Sens de la négociation, autonomie et orientation résultats.
- Capacité à travailler en équipe avec les pôles pédagogiques et administratifs.
- Permis B
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant au coeur d'un secteur en pleine évolution.
- Une autonomie réelle dans la gestion de votre portefeuille.
- Fixe 36 à 42K€ + variable + avantages + véhicule de fonction et télétravail. Travail à distance possible avec deux RDV mensuels sur site (Bordeaux).
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Vous êtes un(e) chasseur(se) d'opportunités et souhaitez contribuer activement au développement d'un acteur clé de la formation réglementaire ? Rejoignez-nous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés,Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 12/09/2025 - Réf : 197TBFB
Commercial Grands Comptes B2b - Formations Réglementaires H/F
- Montussan - 33
- CDI
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