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Chargé de Développement et des Admissions H/F IONIS Education Group
- Paris 11e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Description Du Poste
La personne aura pour principales missions :
- L'accueil téléphonique et physique de l'école (étudiants, familles, partenaires)
- La gestion opérationnelle des leads : relances, appels, emails, messages via le CRM
- De participation activement aux événements de recrutement : salons, forums, JPO, visites de lycées
- L'accueil et l'orientation des familles et candidats sur site
- La prise de rendez-vous pour les entretiens avec la direction
- La saisie et mise à jour des candidatures dans les outils internes (CRM, Excel ou plateforme dédiée)
- L'appui logistique et administratif d'événements de communication et de recrutement
Les objectifs de la fonction sont les suivants :
- Offrir une expérience fluide et qualitative aux candidats et à leurs familles
- Assurer un suivi rigoureux des prospects depuis le premier contact jusqu'à l'inscription
- Contribuer activement à la conversion des leads en candidats, puis en étudiants inscrits
- Être une interface de confiance et de professionnalisme entre les candidats et le campus
Profil recherché
- Diplômé d'un Bac +3 minimum, formation ou expérience commerciale nécessaire.
- Vous bénéficiez d'un excellent relationnel (une bonne maîtrise de la langue française écrite et orale), êtes rigoureux, polyvalent, très organisé, réactif, à l'écoute, sérieux, et dynamique.
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (base de données, adaptabilité informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.). Salesforce est un plus.
- Vous débordez d'énergie et vous avez une sensibilité pour le milieu artistique, les nouvelles technologies et vous souhaitez vous investir dans le développement et la vie quotidienne d'une école.
- Vous êtes curieux, autonome et avez un vrai sens du service et du discours. Véritable bras droit de l'équipe développement et communication.
Rémunération & Avantages
- A définir selon le profil
- Tickets restaurant
- Prise en charge des transports à 50%
- Mutuelle
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 12/10/2025 - Réf : aa9a58d3-49ab-4e76-8044-592130cf2432
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