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Chef de Bureau RH Personnels Atss H/F

Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

  • Dijon - 21
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public d'état

Détail du poste

Sous l'autorité de la cheffe de division, le(la) chef(fe) du bureau DPAES2, collaborateur(trice) direct(e) du chef de division, pilote le service et coordonne la gestion administrative et financière des personnels titulaires et contractuels de la filière administrative (corps des attachés, SAENES, ADJAENES, agents contractuels), de la filière ITRF (corps des IGR, IGE, ASI, Techniciens, ATRF et agents contractuels), de la filière médico-sociale (corps des médecins, des infirmiers, des CTSS et des assistants sociaux) et des ATEE.

Il(Elle) pilote et coordonne l'ensemble des opérations et des campagnes de gestion collective (mouvement, avancement, affectation).

Le(la) chef(fe) du bureau DPAES 2 assure les missions suivantes :

- pilotage du service et animation de l'équipe en charge de la gestion individuelle et collective des personnels des 3 corps administratifs, des 5 corps ITRF et des 4 corps médico-sociaux ;

- pilotage des opérations liées à la rémunération des agents gérés par le service ;

- préparation des commissions administratives paritaires académiques et des groupes de travail ;

- préparation des groupes de travail relatifs à l'avancement de grade et de corps ;

- rédaction des circulaires académiques concernant les personnels ATSS ;

- suivi de lélaboration des actes de gestion individuels et collectifs effectués par les gestionnaires ;

- mise en place de la politique RH académique dans le cadre de la feuille de route RH 2026 ;

- élaboration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour la transmission des besoins de recrutement par corps et grade au ministère ;

- traitement des enquêtes ministérielles ;

- supervision de la gestion des postes budgétaires ;

- organisation et suivi des recrutements ;

- suivi de situations RH particulières ;

- suivi du contrôle interne relatif à la paie et à la qualité des comptes individuels retraite ;

Compétences générales :

- Connaissances juridiques et techniques du fonctionnement des administrations publiques et des statuts de la fonction publique ;
- Connaissance du système éducatif et de ses enjeux ;
- Connaissances juridiques affirmées ;
- Compétences en matière administrative, budgétaire ;
- Techniques de management

Savoir-faire :

- Élaborer les procédures organisationnelles pour le service et mener des projets dans le cadre de la conduite du changement
- Encadrer et manager une équipe
- Mettre en place, appliquer et ajuster les processus de contrôle interne
- Développer des actions de sécurisation, de simplification, d'harmonisation des pratiques ;
- Gérer son activité dans un calendrier contraint et dans un cadre de gestion complexe
- Respecter la confidentialité des informations
- Communiquer avec les interlocuteurs conformément aux règles de communication administrative
- Maîtriser les outils de bureautiques et avoir une appétence pour les applications de gestion informatique.
- Identifier les besoins en formation
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision ;
- Évaluer et hiérarchiser des besoins ;
- Prévenir et gérer des conflits ou situations sensibles ;
- Qualités rédactionnelles et orales.

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Compétences relationnelles :

- Capacité de travail importante ;
- Capacité de décision, de réactivité ;
- Aptitude à définir les priorités et percevoir les enjeux d'une situation ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Sens de l'accueil et de l'écoute ;
- Sens du travail collaboratif et du travail d'équipe ;

IFSE Groupe 3 des personnels attachés en services déconcentrés

Localiser le poste

Publiée le 11/09/2025 - Réf : MENJ-07-2025-27665

Chef de Bureau RH Personnels Atss H/F

Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • Dijon - 21
  • Fonctionnaire
Publiée le 11/09/2025 - Réf : MENJ-07-2025-27665

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