Technicien Eau et Assainissement Secteur est H/F

Grand Paris Seine et Oise

La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension.

Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement H/F pour le secteur est de notre territoire (carrières sous Poissy) !

Plus en détails, vos missions seront :
- Être l'interlocuteur et assurer le suivi des prestations réalisées pour le compte de la communauté urbaine en matière d'assainissement et d'eau potable.
- Suivre l'exploitation quotidienne de réseaux d'eau potable et d'assainissement. Organiser, planifier et réaliser les contrôles, inspections nécessaires et travaux d'entretien.
- Suivre les contrats de délégation ou de prestations.
- Assurer le suivi des créations de branchements.
- Être l'interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions.
- Apporter de l'expertise lors de projets d'aménagements publics ou privés.
- Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés.
- Faire part de suggestions d'améliorations à apporter aux ouvrages.
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la CU.

Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une première expérience en collectivité territoriale, bureau d'études ou opérateurs de l'eau,
- Bac +2 à Bac +3 (GEMEAU, métiers de l'eau, licence pro, génie procédés, électrotechnique.),
- une connaissance des techniques et de la réglementation en assainissement et eau potable, des outils informatiques (pack office)
- Un sens du relationnel et des aptitudes sociales.

La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%