Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Castel Freres
- Thiais - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL WINE, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde.
Notre ambition est de « faire vivre le vin », et dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent.
Gestionnaire Administration du personnel H/F
CDD 6 mois - basé à Thiais (94)
Rattaché(e) directement à la Chargée RH National sous la supervision de la DRH Groupe, vous aurez la responsabilité de la gestion administrative du personnel et de la paie du site de Saint Priest dans sa globalité (environ 100 personnes).
Votre rôle s'articulera autour de plusieurs missions :
- Gestion de la paie et des déclarations mensuelles/annuelles inhérentes :
- Vous assurez le suivi et saisie des éléments variables de paies
- Vous calculez et vérifiez les paies
- Vous réalisez la déclaration nominative des salaires
- Vous saisissez et vérifiez les déclarations mensuelles et annuelles (charges sociales, bordereaux caisses retraite, .)
- Vous veillez et assurez la cohérence des données de paie avec les prescrits légaux/conventionnels/organisationnels
- Gestion des temps et suivi des absences :
-Vous gérez les anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Vous gérez la création et la clôture des salariés (entrées/sorties)
- Vous basculez les éléments dans la paie
- Vous veillez à la bonne application des dispositions légales de temps de travail
- Vous saisissez les congés, RTT, maladies,. dans les logiciels de gestion des temps et de paie
- Vous saisissez les attestations de salaire
- Vous suivez les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et les intégrez en paie
- Vous suivez l'absentéisme
- Gestion et suivi des intérimaires :
- Vous suivez les contrats de mise à disposition et validez les factures
- Vous assurez le suivi du reporting mensuel
- Gestion et suivi des dossiers prévoyance/ santé
- Vous montez les dossiers de prévoyance
- Vous êtes en charge de la partie affiliation/radiation et déclarations
- Gestion administrative
- Vous assurez la gestion et le suivi administratif des courriers RH
- Suivi des dossiers médecine du travail
- Vous gérez l'inscription des salariés et le suivi de facturation
- Vous gérez le suivi des rendez-vous obligatoires
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Règles de confidentialité des données des employés,Respect des délais,Respect des délais de traitement,Techniques de reporting RH,Techniques de suivi des absences,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité d'une opération,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 197QTBM
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
- Thiais - 94
- CDD
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