Développeur Azure Databricks Expérimenté H/F Open

Contexte De La Mission

Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l'énergie.

Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maitrise d'Ouvrage, de l'expertise Data.

Venez renforcer nos équipes !

Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de services portée par trois expertises IT & Digitales adressée de bout en bout (Du Conseil jusqu'aux services managés en passant par la réalisation) :

- Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale)

- Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client)

- Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier)

Vos activités
- Concevoir, développer et faire évoluer des pipelines Data
- Participer aux déploiements en environnements de test et de production
- Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des solutions en production
- Collaborer avec des équipes transverses

Selon vos compétences, vous pourrez également contribuer à :
- La conception et l'estimation des solutions
- Les choix techniques stratégiques
- L'accompagnement du Tech Lead et de l'architecte Data dans leurs décisions

Stack technique : Azure Databricks, Python, Spark SQL, Azure Blob Storage

Ce que nous attendons de vous

Vous possédez une expérience de 4 ans minimum en tant qu'ingénieur Data.

Des compétences en Python, SQL, Azure Databricks sont indispensables. Une certification Databricks serait un atout.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine

Poste basé à Lyon chez l'un de nos clients

Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....

Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

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Qu'attendez-vous pour être Open ?