Chef de Projet Infrastructure IT H/F Externatic

L'entreprise et l'équipe :
Au sein d'un groupe spécialisé dans le domaine des télécoms, des réseaux et de la sûreté, nous recherchons un Chef de projet Infrastructure H/F.
Vous intégrez une société à taille humaine et vous assurez la gestion des projets qui vous sont confiés, en appui des commerciaux sur les phases d'avant-vente et d'analyse du besoin client pour proposer une solution technique adaptée.
L'agence de Rennes comprend une 10aine de personnes qui travaille avec les autres sites bretons pour mener à bien les projets. Elle comprend des techniciens, administrateurs et ingénieur systèmes et réseaux. Vous pourrez donc vous appuyer sur une équipe stable :)

Le poste :
En tant qu'ingénieur / chef de projet infrastructure, voici les missions qui vous attendent :

- Etre le référent technique des équipes, vous apportez votre regard sur des sujets complexes (système, réseaux...),
- Participer aux phases d'audit et d'analyse des environnements techniques IT,
- Concevoir les cahiers des charges et apporter des solutions techniques,
- Intervenir lors des différentes réunions et étapes des projets avec les parties prenantes internes et externes,
- Suivre l'ensemble des projets en prenant en compte la gestion des coûts, des délais et de la qualité,
- Intervenir dans l'intégration des solutions en s'assurant de leur bon fonctionnement,
- Piloter les équipes de techniciens et garantir la réussite des projets de déploiement,
- Partager vos compétences aux équipes, apporter votre aide à la formation des collègues, etc.

Technos principales / environnement : Windows Server (AD, DNS, DHCP, RDS, DFS ...), Virtualisation (VMware, Hyper V), Stockage (SAN, NAS, ...), Sauvegarde (Veeam, ...), Switching / Firewalling, ...
Avantages
Conditions de travail
- Salaire : 38K€ à 42K€ / an pour le profil attendu
- Mutuelle / Prévoyance, 13ème mois, Participation, 12 RTT, Tickets restaurants, ...
- Télétravail : 1 jour / semaine
- Localisation : Rennes sud
- Voiture de société ou de fonction pour les déplacements
- Pas de découchage à prévoir, vous dormez chez vous tous les soirs

Les "+" du poste
- Société à taille humaine
- Participation, mutuelle prise en charge à 100%
- Ambiance conviviale : événements internes réguliers (petit déjeuner, ...)
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique

Le process de recrutement :
- Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas
- RDV avec le Directeur Technique et le Directeur d'Agence