Gestionnaire RH et Paie H/F ORSAC

- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent

- Expérience confirmée en paie et administration du personnel

- Maîtrise des logiciels Federis, Octime et Silae

- Connaissance solide de la législation sociale

- Goût pour l'optimisation des process et conduite du changement

- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation

- Qualités relationnelles et esprit d'équipe

Association à taille humaine, implantée au coeur de la magnifique Drôme provençale, l'Unité Territoriale du Nyonsais, ORSAC ATRIR (Anciennement ATRIR Santé & Médico-social) a structuré l'ensemble de son offre d'accompagnement et de soins autour de la prise en charge :

- Des maladies respiratoires chroniques en accueillant des patients au stade de handicap respiratoire jusqu'à l'insuffisance respiratoire chronique grave. Les pathologies respiratoires du sommeil sont prises en charge avec un laboratoire du sommeil faisant partie des centres de référence au niveau national.

- Des personnes âgées dépendantes ou non.

- Des personnes en situation de handicap.

Qualification : Technicien

35H/semaine Travail en journée
Rémunération selon convention collective qui inclue la prime Ségur

Convention collective du 31 octobre 1951

Informations RH :

Les salariés de l'entreprise bénéficient d'une garantie prévoyance et d'une mutuelle familiale obligatoire, d'un comité d'entreprise qui propose plusieurs avantages :

- Chèques vacances
- Cartes cadeaux
- Tarifs préférentiels pour des activités culturelles et de loisirs
- Autres offres promotionnelles (une période minimale de présence dans l'entreprise s'applique)

L'ORSAC ATRIR cotise également à l'organisme Action Logement, proposant aux salariés des aides financières d'accompagnement et de financement sur les projets immobiliers, accompagnements sociaux, caution locative...