Consultant en Fiscalité Locale H/F EPSA

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en Droit fiscal, École de Commerce, Gestion, avec de préférence une expérience significative notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité locale.

Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre aisance rédactionnelle et technique, votre capacité à gérer vos priorités et votre temps ainsi que votre rigueur.

Le petit plus : votre enthousiasme à l'idée de travailler dans une Team dynamique garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA

• Mobilité interne
• Entre 1-2 jours de télétravail par semaine
• Capacité d'entreprendre
• Formations
• Bénévolat, partenariat avec des associations
• Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
• Prime de cooptation
• Team building, Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc

Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :

- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA
- Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine
- Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
- Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards
- Profiter d'une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
- Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
- Bénéficier d'avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc.
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.