

Alternance - Analyste Business Plan Immobilier H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein de la Direction Financière de l'Immobilier du Groupe ADP, vous participez au pilotage de la trajectoire financière à moyen et long terme du segment immobilier tant pour le volet recettes et charges d'exploitation que pour le volet investissements.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Construire et tenir à jour la trajectoire financière à moyen et long terme de la Direction de l'immobilier (comptes de résultats, bilans, cash-flow sur par actif sur les périmètres ADP SA et filiales Immobilières) ;
Effectuer des tests de sensibilité et analyser les impacts financiers sur le modèle économique des projets de développement pour les arbitrage ;
Préparer les analyses dans le cadre des présentations au Top Management et de la communication financière interne et externe ;
Formaliser des analyses et recommandations à destination des instances dirigeantes (exemples de thématique : valorisation des filiales immobilières, analyses multi scénario, stratégie de développement, etc.) ;
Participer aux processus du pilotage économique et aux différents comités (prévisions budgétaires CAPEX, OPEX, Mapping et saisie des business plans sur un nouvel outil SaaS).
Vous êtes amené à travailler avec d'autres pôles de la Direction (Asset managers, portfolio et stratégie, contrôleurs de gestion, SI, Business Plan Groupe et Pôle synthèse groupe) et avec de nombreuses Directions du Groupe (Direction financière, Direction de la Comptabilité, DSI, etc.).
Vous préparez un Master Finance et/ou Ingénierie Financière, en école de commerce ou en cursus universitaire.
Une première expérience en finance d'entreprise serait un atout.
Vous avez un intérêt pour le secteur de l'immobilier.
Vous possédez de bonnes bases en comptabilité et en finance d'entreprise.
Vous maîtrisez le pack Office, en particulier Excel et Power Point.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiatives, de fiabilité et avez le sens de l'organisation.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse critique et de synthèse.
Une aisance relationnelle et rédactionnelle serait grandement appréciée.
Télétravail possible.
Durée de l'alternance : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires : 9h - 17h (Administratifs)
Avantages : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.





















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Salaire alternance
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 2025-4321
Alternance - Analyste Business Plan Immobilier H/F
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- Alternance
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