

Inspecteur Manager d'Agences H/F MMA Assurances – Groupe Covéa
- Chartres - 28
- CDI
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Inspecteur manager d'agences F/H
Rejoignez l'équipe desInspecteurs Manager d'Agences, au sein de l'entité Agences Vacantes de la Direction de la Distribution MMA.
Votre mission?Assurer le management provisoire d'une agence (centre de décision) dans toutes ses dimensions: Développement commercial, Organisation, Animation, Conformité, Ressources Humaines..., pour garantir une transition dynamique et efficace avec le futur agent.
Et concrètement?
Pilotage de l'activité et développement commercial
-Vous avez l'entière responsabilité d'un ou plusieurs centres de décision confiés. En lien avec votre manager, vous élaborez un plan d'actions pour le maintien et le développement commercial de l'agence, en cohérence avec les objectifs stratégiques de MMA et de la Direction Régionale concernée
-Vous mettez en oeuvre les actions nécessaires pour garantir la dynamique commerciale
-Vous participez au déploiement de la politique commerciale de MMA (négociation des objectifs commerciaux en lien avec l'inspecteur, pilotage des campagnes commerciales...).
Organisation, conformité et gestion de l'agence
-Vous optimisez l'organisation de l'agence
-Vous assurez la mise en conformité de la structure confiée (mise aux normes règlementaires, ACPR, RGPD,..)
-Vous êtes responsable du suivi comptable et financier du centre de décision
-Vous assurez la gestion du portefeuille au quotidien en étant garant de la bonne application des règles de gestion
-Vous veillez à la structuration, l'organisation des données clients dans le respect des règles MMA
-Vous prenez en charge la gestion des sinistres non délégués et/ou délégués.
Management d'équipe
Vous managez les collaborateurs du centre de décision confié (motivation, animation des réunions d'équipe, accompagnement, développement des compétences, contrôle des résultats...)
Vous êtes en relation permanente avec la direction régionale et les directions métiers, et assurez un reporting régulier auprès du responsable du service.
Une formation de 6 mois est prévue à la prise de poste.
Ce poste nécessite une mobilité France entière du lundi au vendredi.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste?
-Challenge quotidien
-Autonomie et responsabilités
-Richesse dans la diversité des situations rencontrées.
Nos avantages :
-Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) et primes sur objectifs, véhicule de fonction.
-Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
-Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
-De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...)
Process de recrutement :Si votre candidature est pré sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien RH en visio. Ensuite, vous rencontrerez le manager en entretien.
Et si c'était vous ?
-Formation Bac +3/4 minimum dans le domaine gestion/commercial
-Expérience indispensable de 3 à 5 ans dans des fonctions managériales et commerciales
-Excellent relationnel et esprit de coopération
-Proactivité et capacité à prendre des initiatives
-Esprit entreprenant, force de conviction, et goût du challenge
-Capacité à fédérer
-Rigueur, sens de l'organisation et des priorités.
Poste en CDI.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
-
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
-
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
-
Vous rencontrez le manager opérationnel.
-
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/09/2025 - Réf : req38659
Inspecteur Manager d'Agences H/F
- Chartres - 28
- CDI
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