Charge RH H/F GT Solutions
- Warluis - 60
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous intégrerez la filiale GT NORD , 240 salariés avec un parc de véhicules en propre, recherche son/sa Chargé(e) RH pour accompagner le développement de ses équipes et assurer le suivi RH quotidien.
En étroite collaboration avec la directrice de filiale, l'équipe d'exploitation et avec le soutien des services RH du siège, vous pilotez la gestion administrative des Ressources Humaines au quotidien. Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge :
Administration du personnel & Pré-paie
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Suivi des absences, arrêts maladie et déclarations AT/MP
- Gestion et suivi des entrées/sorties : intégrations administratives, suivi des dates de validité des documents obligatoires et formation règlementaires, suivi des fins de périodes d'essai, des fins de contrats
- Gestion des visites médicales
- Accompagnement des collaborateurs dans les événements personnels (départs en retraite, mariages, naissances, dossiers 1%,)
Juridique & Relations sociales
- Gestion des procédures de rupture de contrat (disciplinaire, inaptitude rupture conventionnelle,etc..) en coordination avec les fonctions support
- Préparation et envoi des convocations aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Suivi des ordres du jour et comptes rendus
- Assurer le suivi de la politique d'animation sur les AT/MP
- Rédaction des réserves AT et des saisines auprès de la Commission de Recours Amiable en coordination avec les fonctions support
- Participation au CSE
Plus globalement, vous jouez un rôle prépondérant dans la diffusion de la politique RH au sein des équipes opérationnelles et êtes le relais des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Le savoir-être, c'est 110% de votre réussite sur ce poste :
- Rigueur, sens de la confidentialité et capacité à travailler en proximité avec le terrain
- Vos qualités relationnelles et d'organisation vous permettent de mener à bien les tâches qui vous seront confiées.
- Vous maîtrisez la suite office.
Sans oublier vos compétences techniques :
- Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion RH dans un environnement opérationnel, idéalement dans le transport ou la logistique
- Maîtrise des bases en droit du travail et d'un logiciel de paie/gestion des temps
Voici ce que nous vous offrons :
- Un poste polyvalent au coeur d'une filiale dynamique
- Une équipe soudée et un environnement bienveillant
- La possibilité de développer vos compétences en RH généralistes
- CDI - 39 heures
- Tickets restaurant
- Accord intéressement et participation
Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !
Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif.
Alors, vous souhaitez faire partie de l'aventure ?
Rejoignez-nous !
Vous recherchez une société familiale qui vous permettra de vous projeter dans le futur ?
Alors n'hésitez plus ! Nous vous présentons GT solutions !
Nous sommes la filiale GT NORD de GT solutions. GT solutions (2000 personnes, 230 M € de CA) est un acteur majeur de la distribution et du transport.
Notre métier ? La prestation de service de Transport. Nous mettons à la disposition de nos clients, des moyens humains et matériels : Véhicules (PL et SPL) avec chauffeurs.
Nous recherchons aujourd'hui, pour accompagner notre filiale en plein développement, un/une Chargé.e Ressources Humaines (F/H )
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous définissons notre besoin et donc votre profil.
-
Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.
-
Vous postulez. Vous recevez une confirmation.
-
Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.
-
Chaque candidature reçoit un retour.
-
Vous êtes alors convié à un premier entretien.
-
Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.
-
Nous préparons votre arrivée et votre intégration.
-
Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !
Raisons de nous rejoindre
-
Formation
-
Téléphone mobile
-
Participation aux bénéfices
-
Équilibre vie pro - vie perso
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 2krt6srte0n9e
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