

Charge de Developpement du Don H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Tours - 37
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
L'Etablissement français du sang CPDL recrute un(e) Chargé(e) de développement du Don à Tours.
Afin de répondre aux objectifs de prélèvement de sang total, plaquettes et plasma, vous mettez en oeuvre toutes les actions visant à mobiliser, recruter et fidéliser les donneurs et à augmenter la fréquentation des lieux de collecte (maisons du don et collectes mobiles) dans l'Indre et Loire (37) et le Loire et Cher (41).
En lien avec les responsables de l'activité des prélèvements des sites de Tours et Blois et la direction régionale Communication & Marketing, vous participez ainsi à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions.
Rattaché(e) à la Direction Communication & Marketing de l'établissement, vous assurerez les missions suivantes:
- Participation à la réflexion stratégique sur l'offre de collecte menée par le responsable de l'activité des prélèvements local: Analyse des lieux de collecte (Maison du don et collecte mobile), proposition de plans d'actions visant à développer le don et leur mise en oeuvre.
- Développement des partenariats: Cartographie des cibles, développement d'une base de contacts, prise de contact avec tous les acteurs susceptibles de soutenir l'EFS et de promouvoir le don : entreprises, écoles, commerces, établissements publics, collectivités pour accueillir des collectes, des actions de sensibilisation ou en relais d'information.
- Mise en place d'actions locales de communication de proximité: animation de stands de promotion du don, sensibilisation sur le terrain, actions de face à face, challenges (étudiants, entreprises...), prospection d'organismes (entreprises, enseignement) ...
- Animation des réseaux sociaux: promotion des collectes, valorisation des actions terrain et de nos partenaires locaux
- Animation, soutien et formation du réseau des correspondants de collecte et partenaires associatifs locaux dans leurs actions de promotion.
- Participation aux relations médiasde la région: prises de parole locales
- Déclinaison locale des campagnes nationales/régionales de communication grand public
- Participation à l'organisation des collectes événementielles sur les régions Centre Val de Loire et Pays de la Loire.
- Participation aux activités du réseau des chargés de promotion du don et développeurs de territoires de la région
- Evaluation et reporting des actions menées et participation à l'analyse des résultats et des potentiels de votre territoire en lien avec le responsable de l'activité des prélèvements.
Vous travaillerez quotidiennement avec les responsables de l'activité des prélèvements des sites de Tours et Blois et leurs équipes ainsi qu'avec les différents partenaires externes de l'EFS pour l'organisation des collectes et la promotion du don (entreprises, écoles, associations de donneurs de sang bénévoles et clubs service).
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les deux départements (37 et 41) et des déplacements plus ponctuels dans toute la région Centre Pays de la Loire
Bac +3 en marketing opérationnel, communication ou techniques de commercialisation
Méthodique, organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe et vos capacités à travailler en mode projet dans un environnement complexe, avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Amené(e) à rencontrer et dialoguer avec de nombreux acteurs internes et externes, vous avez le souci de l'écoute client et Vous êtes à l'aise avec l'analyse et l'interprétation de données chiffrées.
Vous avez capacité à argumenter, négocier, mobiliser.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Internet, Messagerie Outlook) et bureautiques (EXCEL, WORD et POWERPOINT) et disposez des bases en PAO (particulièrement Indesign).
Vous avez une appétence pour la communication digitale et l'utilisation professionnelle des réseaux sociaux.
La maitrise des outils de création vidéos et de montage est un plus (CANVA, 2emotion).
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative et réussie au sein d'un service communication/marketing, dans le domaine de la prospection commerciale/négociation ou dans l'événementiel vous ayant permis de développer une réelle expertise dans la gestion de projet et les relations partenariales.
La connaissance du secteur public et du milieu associatif sera un plus.
- Permis B obligatoire
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves... qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Atouts et conditions de travail
Avantages
Les avantages à l'EFS:
o Prise de congés dès la 1ère année
o Mutuelle et prévoyance d'entreprise
o Comité d'Entreprise (Chèque CESU (garde d'enfants de -3 ans), chèques vacances, participation annuelle aux activités culturelles et sportives ...)
o Tickets restaurant
o RTT
o participation transport
oTélétravail possible après 4 mois d'ancienneté
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.










Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
Raisons de nous rejoindre
-
2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
-
28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
-
Couverture mutuelle de qualité
-
Prise en charge transport à 55%
-
Titre restaurant à 8,4€
-
Des CSE dynamiques
Localiser le poste
Pas de salaire renseigné
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 23-2025-17956
Charge de Developpement du Don H/F
- Tours - 37
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