Travailleur·euse Social - Chrs - le Creusot H/F
Association le Pont
- Le Creusot - 71
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, oeuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité
Sous l'autorité du Chef de Service :
- Accueillir et assurer la prise en charge et l'accompagnement de personnes hébergées en CHRS en collectif et/ou appartements diffus
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet individuel en associant la personne accueillie
- Accompagner à la RdRA (Réduction des Risques Alcool)
- S'inscrire dans un travail partenarial
Contrat à Durée Indéterminée, à pourvoir du 01/10/2025.
Temps plein, annualisation du temps de travail, horaires internat (dimanches et jours fériés)
Expérience
- Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales
Compétences
- Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau
- Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées
Qualités professionnelles
- Rigueur, organisation, confidentialité
Formation
- Diplôme de niveau 5 du social (DEASS / DEES / CESF)
Permis
- B exigé - Boite manuelle (véhicule de service à disposition)
Conditions
- Poste basé 2b rue des Acacias au Creusot
- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1 905,63 € de base + 238 € d'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avec la référence 197PJLB au service recrutement avant le 04/10/2025.
Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 10/09/2025 - Réf : 197PJLB
Travailleur·euse Social - Chrs - le Creusot H/F
- Le Creusot - 71
- CDI
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