
Accompagant Éducatif et Social H/F PEP71
Vaudebarrier - 71 CDD- 2 039 - 2 152 € / mois
- 1 mois
- BEP, CAP
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
MISSIONS :
En application du référentiel national relatif au Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/deaes\_referentiel\_en\_ligne\_mss.pdf) :
- Accompagner les jeunes au sein d'un groupe de vie dans tous les actes de la vie quotidienne favorisant l'apprentissage de l'autonomie et l'épanouissement personnel ;
- Inscrire son action de façon cohérente dans un travail pluridisciplinaire et pluri partenarial ;
- Participer à la dynamique d'évolution de l'établissement.
Liste non exhaustive
SERVICE CONCERNÉ :
Le Pôle Protection de l'Enfance (MECS Foyer Pierre BESSEIGE) comporte environ 52 ETP, dans 3 dispositifs :
- Foyer Hébergement
- Service de Placement à Domicile
- Dispositif d'Accueil Spécifique
Vous interviendrez sur la MECS P. Besseige qui accompagne jusqu'à 29 enfants (27 à titre permanent et 2 en accueil d'urgence) âgés de 3 à 11 ans en difficulté sociale et thérapeutique. La prise de poste se fera sur le Foyer hébergement.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (AES)
Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP)
- Expérience appréciée dans le secteur de la protection de l'enfance
- Environnement informatique : utilisation office 365 - Dossier unique de l'usager
- Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)
Bienvenue chez PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
Infos complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Organisation :
- Horaires variables d'internat (matin ; après-midi ; soirée)
- 1 week-end / 2 travaillé
Avantages :
- Congés conventionnels (en sus des congés payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Mutuelle santé (53% participation employeur)
- Prévoyance
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Titulaire Permis BVA (si nécessité financement passerelle BM)
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