Directeur Paie H/F

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vos principales fonctions sont :

Paie & charges sociales
- Produire la paie par les équipes rattachées,
- Paramétrer le système paie en fonction des accords d'entreprise, des obligations légales, et de l'évolution,
- Effectuer l'ensemble des opérations post-paie,
- Etablir les documents et requêtes post paie, les vérifier et en assurer la transmission aux services Comptabilité et Contrôle de Gestion
- Garantir l'évolution du périmètre de paie, notamment dans le cadre des reprises de personnel ou dans le cadre de la perte de
dossier
- Gérer la participation et l'intéressement
- Etre force de proposition dans l'automatisation, la digitalisation et l'évolution du système paie et des procédures

Management
- Recruter les futurs collaborateurs
- Intégrer, former, et piloter l'activité des collaborateurs
- Tenir les entretiens d'évaluation annuels, les conversations et les entretiens professionnels de son équipe
- Veiller au développement professionnel de chacun de ses collaborateurs

Gouvernance
- S'assurer de la qualité des données saisies dans les différents outils,
- Respecter et mettre en application les règles et procédures (Compliance, Qualité...) liées à sa fonction
- S'assurer du respect des règles relatives à la durée du travail et de la bonne application des conditions de sécurité de KN
- Etre garant du respect des règles liées à la réglementation RGPD

Cette liste n'est pas limitative