Account Executive H/F Talents Business

Je recrute pour l'un de mes clients, une société digitale en pleine croissance, un(e) Account Executive pour rejoindre son équipe commerciale basée à Lyon.

Il s'agit d'une société technologique internationale, spécialisée dans le développement de solutions innovantes destinées à rendre les processus RH plus efficaces.
Son ambition : faciliter la partie RH en s'appuyant sur des outils digitaux modernes, l'automatisation et l'intelligence artificielle.
Avec de nombreux collaborateurs répartis en Europe, l'entreprise connaît une forte croissance et s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, inclusion et accompagnement.

Le rôle d'un Account Executive

- Détecter de nouvelles opportunités : repérer les entreprises à fort potentiel, engager la discussion et comprendre leurs enjeux stratégiques.
- Conseiller et accompagner vos interlocuteurs : analyser leurs problématiques et leur proposer des solutions concrètes, personnalisées et à forte valeur ajoutée.
- Développer des relations solides et durables avec vos contacts, en construisant un climat de confiance qui favorise le partenariat à long terme.
- Gérer les discussions commerciales de bout en bout : de la première prise de contact à la signature, en passant par les présentations, les démonstrations et les négociations.
- Suivre l'activité de manière structurée : consigner vos échanges dans le CRM, partager vos avancées avec l'équipe et veiller à la qualité de vos prévisions.
- Collaborer avec les autres pôles de l'entreprise (marketing, produit, support client) afin d'optimiser l'expérience proposée et de participer à l'évolution de l'offre.
- Contribuer activement à la dynamique collective : proposer de nouvelles idées, challenger les pratiques existantes et participer aux projets de développement.

Avantages

Ce que l'entreprise offre

- Un onboarding complet : formation aux produits, outils et méthodes de prospection.
- Une voiture de fonction : avec carte essence et télépéage.
- Des perspectives d'évolution rapide vers des postes commerciaux ou managériaux.
- Un environnement de travail stimulant & international, basé sur l'innovation et l'entraide.
- Un cadre hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
- Un package attractif : salaire fixe + variable + avantages (mutuelle premium, titres-restaurants, mobilité durable, CSE, chèques vacances, etc.).

Process de recrutement

- Entretien approfondi avec le Responsable Commercial
- Rencontre avec un Manager opérationnel
- Dernier échange avec la Direction

Process simple et rapide