Formateur en Ressources Humaines H/F
Sarl Laboratoire l & m
- Île-de-France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en Ressources Humaines, spécialisé(e) dans le secteur de l'Hôtellerie restauration / Restauration rapide.
Votre rôle sera d'animer des sessions de formation afin de renforcer les compétences dans le recrutement, la fidélisation des collaborateurs et le respect du cadre légal en matière de non-discrimination.
Missions principales :
- Concevoir et animer des modules de formation RH adaptés au secteur de la restauration.
- Développer les compétences des participants en matière de recrutement, d'intégration et de fidélisation.
- Sensibiliser aux obligations légales et bonnes pratiques en matière de lutte contre la discrimination.
- Évaluer les acquis et accompagner la progression des apprenants.
- Adapter les méthodes pédagogiques à différents profils.
Thématiques de formation abordées :
- Recruter et fidéliser ses collaborateurs
- Lutter contre la discrimination - cadre légal et CCN restauration rapide
Compétences attendues :
- Expérience confirmée en Ressources Humaines (recrutement, droit social, gestion du personnel).
- Connaissance de la restauration traditionnelle, de la restauration rapide et/ou de sa convention collective fortement appréciée.
- Expérience en formation ou en accompagnement managérial souhaitée.
- Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et capacité à animer des groupes.
- Maîtrise des techniques de recrutement et d'intégration.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Aptitude à sensibiliser et à transmettre des pratiques RH responsables.
- Capacité à vulgariser le cadre légal pour un public opérationnel.
- Utilisation des outils numériques pédagogiques.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 197MRVN
Formateur en Ressources Humaines H/F
- Île-de-France
- CDI
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