Chargé de Déploiement Formation H/F Sanders
Bruz - 35 CDD- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sanders recrute un (une)
Chargé/Chargée de déploiement formation
à
2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228
BRUZ, 35170
France
Fixed-term contract
SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d'Avril, s'affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d'élevage et l'expert de la nutrition animale protéinée française.
Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.
Ce qui nous motive :
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l'environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en oeuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.
Mettre demain dans vos mains.
Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Le/La chargé(e) de déploiement sera affecté(e) au projet Spec X, afin d'assister les BU ou les fonctions transverses d'Avril Solutions pour
l'Agriculture dans le cadre du déploiement du système Maestro.
Les missions s'articuleront autour de plusieurs grands axes autour du déploiement du système :
- La gestion des formations
- Le soutien dans les actions de communication, notamment autour du déploiement du système
- Le/la responsable Déploiement sera hiérarchiquement rattaché/e au
responsable transformation, et fonctionnellement à la cheffe de projet Spec X
Le périmètre d'intervention est national et des déplacements réguliers sont à prévoir.
Il/Elle sera en charge :
- De l'organisation des formations, notamment de la partie front office (Baoba), auprès des équipes métier
- Planification, tenu des délais, suivi des indicateurs de déploiement
- Organisation et réalisation des formations auprès des équipes Sanders Nea ou des éleveurs
- Accompagnement des utilisateurs
- Animation des
prestataires externes, sur le périmètre du déploiement
- Support de
proximité aux utilisateurs post-déploiement (période
« hypercare »)
- Contribution à
l'amélioration des méthodes et outils pour optimiser le déploiement,
notamment en appui à la communication interne
- Participation à
la diffusion des informations clés auprès des équipes terrains et
éleveurs
- Collaboration
avec les équipes internes pour faciliter l'adhésion au changement
- Suivi de la
communication, en lien avec le déploiement
- Co-construction
du plan de communication avec les équipes internes - suivi.
Pour ces missions, il/elle travaillera en étroite collaboration
avec
- Les équipes du projet Spec X
- Les fonctions Business des BU déployées, notamment autour des marchés contractualisés volaille chair
- La communication ASA
- Les équipes Transfo (adhérence avec les autres projets en cours)
Il/Elle pourrait également avoir pour mission d'aider l'équipe
dans laquelle il/elle sera intégré(e) à identifier et mettre en place la
méthodologie la plus adaptée.
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
- Votre formation Bac +5 en école d'ingénieur, de commerce ou en master spécialisé (conduite du changement, organisation et management),
- Votre intérêt marqué pour la gestion de projet, l'accompagnement au changement et le travail de terrain,
- Vos capacités d'analyse et de synthèse, alliées à une posture humble et à l'écoute,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain jusqu'aux instances de pilotage,
- Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.),
- Votre connaissance de la nutrition animale ou en industrie agroalimentaires est un vrai atout.
Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Sanders ?
Chez Sanders :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
Vos avantages :
- Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + intéressement + avantages CSE
- 26 CP et 10 RTT / an
- 2 jours de télétravail / semaine
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !
1.
Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2.
Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.
Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Sanders s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Sanders est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.
Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.
Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.
avril.com X @Avril LinkedIn Avril Welcome To The Jungle Avril
L'adresse du poste
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Bienvenue chez Sanders
Le/La chargé(e) de déploiement sera affecté(e) au projet Spec X, afin d'assister les BU ou les fonctions transverses d'Avril Solutions pour l'Agriculture dans le cadre du déploiement du système Maestro.
- Le/la responsable Déploiement sera hiérarchiquement rattaché/e au responsable transformation, et fonctionnellement à la cheffe de projet Spec X
- Animation des prestataires externes, sur le périmètre du déploiement
- Support de proximité aux utilisateurs post-déploiement (période « hypercare »)
- Contribution à l'amélioration des méthodes et outils pour optimiser le déploiement, notamment en appui à la communication interne
- Participation à la diffusion des informations clés auprès des équipes terrains et éleveurs
- Collaboration avec les équipes internes pour faciliter l'adhésion au changement
- Suivi de la communication, en lien avec le déploiement
- Co-construction du plan de communication avec les équipes internes - suivi.
Pour ces missions, il/elle travaillera en étroite collaboration avec
Il/Elle pourrait également avoir pour mission d'aider l'équipe dans laquelle il/elle sera intégré(e) à identifier et mettre en place la méthodologie la plus adaptée.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bruz
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heureSalaire brut estimé
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureEstimation haute
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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