Gestionnaire de Paie H/F GROUPE LEGRAND

Vous serez chargé(e), en tout autonomie, d'effectuer les bulletins de paie d'un portefeuille de concessions du groupe (environ 250-300 bulletins par mois / 11 entités / 2 conventions collectives).

Au quotidien, vos missions seront :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie dans SILAE et établir les bulletins de salaire,
- Contrôler et valider les bulletins de paie,
- Déposer les bulletins de paie dématérialisés dans le SIRH,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Effectuer les déclarations de charges sociales,
- Gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS et dossiers prévoyances,
- Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, CPAM ...)
- Participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise (masse salariale)

Vous serez amené.e à accompagner les managers et les collaborateurs dans le cadre de la compréhension de leur bulletin de salaire et sur toutes questions en lien avec la paie.

Et votre équipe ?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine, Gestionnaire de Paie, et Pauline, chargée de mission RH.

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Les conditions :

Poste en CDI basé au Mans à pourvoir dès maintenant

35 heures hebdomadaires

Rémunération : 30k brut annuel (fixe + variable)

Le process de recrutement :

- Vous serez contacté(e) par Marie pour un premier échange téléphonique

-Si celui-ci est positif, vous serez convié(e) en entretien physique pour la rencontrer la RRH et la DRH du Groupe.

-Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !