Consultant Paramétrage Paie SIRH H/F

Washington Frank ERP

Votre rôle et vos missions

En tant que Consultant Paramétrage Paie SIRH, vous serez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de clients, en charge d'assurer la qualité des prestations et le suivi des solutions déployées.
Vos principales missions seront :

- Analyser les besoins clients et réaliser les études fonctionnelles.
- Effectuer le paramétrage paie, les tests unitaires et accompagner la recette client.
- Maîtriser les environnements de paie et les modules associés en coordination avec une équipe de consultants.
- Contribuer aux projets internes liés aux solutions SIRH.
- Assurer le suivi à distance des environnements de paie et être garant de la relation client.
- Participer aux comités de suivi et de gouvernance.
- Assurer un reporting hebdomadaire auprès du team leader.
- Piloter ponctuellement des projets transverses.

Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5, disposez d'une expérience confirmée en gestion et paramétrage de la paie, idéalement sur une solution dédiée aux PME-ETI. Vous maîtrisez les règles de paie, le paramétrage et l'analyse fonctionnelle. Une connaissance en bases de données et SQL est un atout.
Compétences attendues : autonomie, rigueur, sens analytique, capacité à travailler en équipe et à gérer la relation client. Vous savez communiquer efficacement, faire preuve d'écoute et de pédagogie, et vous avez un bon niveau d'anglais professionnel.

Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres.

Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats.

Quelques chiffres clés :
- +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année
- +6 000 entretiens organisés
- +75 consultants spécialisés
- Couverture internationale

Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.