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Chargé Administration du Personnel et Paies Confirmé H/F LCA Construction Bois (Les Charpentiers de l'Atlantique)
- Montaigu-Vendée - 85
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez principalement la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel. A ce titre, vous élaborez les bulletins de paie pour les différentes entités du Groupe. Vos missions sont orientées selon 3 axes :
· Gestion administrative du personnel
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, procédure de fin de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte).
- Faire le suivi des visites médicales et des affiliations aux divers organismes sociaux.
- Répondre aux interrogations des collaborateurs et des managers
- Tenir à jour l'outil SIRH.
- Effectuer les DAT.
· Elaboration de la paie
- Collecter, analyser, traiter les variables de paie (congés, absences, maladie, heures supplémentaires, trajets, Grands déplacement...).
- Saisir et éditer les bulletins de paie (environ 180), dans le respect de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Contrôler et envoyer les DSN pour les entités de votre périmètre.
- Gérer l'épargne salariale.
- Suivre le dispositif des Titres Restaurant (contrôle, commande, intégration en paie).
- Assurer la veille sociale et règlementaire.
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des organismes extérieurs (caisse
CP, prévoyance etc.).
· Participer aux missions ressources humaines
- Assurer le suivi des obligations réglementaires (Index F/H, BDES, Affichage obligatoire, DUER...)
- Participer à l'élaboration des accords d'entreprise.
- Elaboration des documents de communication RH (notes de service...).
- Assurer la gestion administrative du service.
- Reporting
Vous avez une formation supérieure en RH et une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre flexibilité et votre organisation. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.
La maitrise de la convention collective du bâtiment ainsi que du logiciel Silaé seraient un plus.
Des valeurs écrites et partagées au quotidien
Un engagement sur un travail de qualité
Une ambiance de travail motivante avec un esprit d'équipe au top,
La recherche perpétuelle de solutions aux défis techniques à relever
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt des offres sur notre site, sur le site Hellowork ainsi que sur les réseaux sociaux
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Réception et traitement des candidatures
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Prise de contact candidats par téléphone ou en visio
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Choix des candidats rencontrés
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Entretien physique dans les locaux LCA avec un dirigeant et un manager
-
Proposition d’embauche si le candidat correspond
-
Réponses aux autres candidats
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Processus d’intégration complet avec un parrain
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Locaux modernes / accueillants et en lien avec l’environnement
-
Entreprise familiale, dynamique
-
Moments conviviaux pour congés d’été et d’hiver
-
After work le premier vendredi de chaque mois
-
Journal d’entreprise trimestriel
-
Bonne mutuelle entreprise
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 02/10/2025 - Réf : 3397387/24529711 CADPEPC/85M
Chargé Administration du Personnel et Paies Confirmé H/F
- Montaigu-Vendée - 85
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