Contractuel Gestionnaire RH Polyvalent H/F
Pôle Emploi
- Strasbourg - 67
- CDD
- 1 920 - 1 950 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Vos activités principales
1. Gestion et suivi de la mobilité (interne et externe) en binôme avec un second gestionnaire par le biais du site intranet de la préfecture, des sites internets et application dédiés (MOB MI, choisir le service publique) en lien avec les les agents ainsi qu'avec les services.
Publication des fiches de postes
Production et diffusion des décisions d'affectation.
Préparation de l'accueil des agents recrutés en lien avec les gestionnaires en charge de la paie, la DRH et les services ou de la gestion des agents contractuels.
2. Au sein du pôle carrière, participation en appui aux agents du pôle à la gestion administrative RH des agents de la Préfecture, du SGCD, et des sous-préfectures : tenue des dossiers administratifs des agents en papier, dématérialisés et sur Dialogue2; prise d'arrêtés à compétence départementale; traitement des entretiens professionnels; prises en charge; suivi des périodes de stage; veille des messageries RH; renseignement des organigrammes; fiabilisation périodique de Dialogue2; envoi et réception des dossiers administratifs en papier; cumul d'activité, délégués du préfet,...
Le gestionnaire est responsable de la bonne gestion des messageries RH.
3. Prise en charge administrative des nouveaux arrivants, renseignement du SIRH Dialogue2.
4. Participation à l'organisation ponctuelle des grands rendez-vous RH : assemblées générales, séminaires, élections, etc.
5. Préparation des dossiers des agents en vue de leur consultation.
6. Suivi administratif des travailleurs handicapés.
7. Archivage.
- Activités du service
Le service des ressources humaines a en charge l'ensemble des processus des effectifs et des agents : la gestion des agents et de leur carrière, l'avancement et régimes indemnitaires, les mobilités, la formation, l'action sociale, la médecine de prévention, les procédures collectives, le dialogue social.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 197KWQG
Contractuel Gestionnaire RH Polyvalent H/F
- Strasbourg - 67
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