Chargé·e de Recrutement H/F Elsass Emploi

« Toutes les agences de recrutement se ressemblent »

Faux. Nous, on n'est pas comme les autres !

Nous sommes une agence digicale : digi tale pour l'efficacité et lo cale pour la proximité !

Notre mission : Accompagner les entreprises et les candidats pour écrire de belles histoires ! Et, ce n'est pas juste un slogan !

On met le savoir-être au coeur de nos recrutements

On travaille avec sens, exigence et transparence

On crée de vrais matchs entre candidats et entreprises

Et comme ça fonctionne bien... On a besoin de renfort !

Pourquoi rejoindre Elsass Emploi ?

Ce que tu ne trouveras pas ici :

- Des interruptions par des passages imprévus

- Une montagne d'administratif inutile

- Des urgences floues et mal priorisées

Ce que tu trouveras chez nous :

- Du temps de qualité pour les candidats et les clients

- Des outils digitaux modernes pour gagner du temps

- Une organisation claire et souple

Notre modèle de travail :

- 3 jours télétravail / semaine

- 2 jours à Obernai (#journéesgourmandises)

- Zéro accueil physique = 100% focus recrutement

- Itinérance intelligente : visites clients et suivis intérimaires sur site

- Autonomie, agilité, efficacité

Ce qu'on te propose :

- Un équilibre vie pro/perso respecté

- Une équipe soudée, qui carbure à l'enthousiasme et au challenge

- Des outils modernes pour travailler efficacement

- De l'autonomie, mais jamais seul/e

- Une culture de la qualité (Ici, "ça ne balance pas du CV")

L'équipe

Tu rejoindras une team de passionnés :

- Émilie, la dénicheuse d'opportunités ! http://****/in/emilieoberle/

- Charlotte, la cheffe d'orchestre des recrutements ! http://****/in/charlotte-cuny-b823aa20b/

- Romane, la virtuose des CDI ! http://****/in/romane-rauch-07246619b/

- Mélanie, la fusée des matchings ! http://****/in/m%C3%A9lanie-velard-2852a4168/

- Franck, le roi des chiffres (et notre quota masculin!) http://****/in/franck-gerard-b44406203/

On bosse dur, mais toujours dans la bonne humeur !

Tes missions au sein de l'équipe :

- Recruter de A à Z - Intérim & CDI

Comprendre les besoins clients, rédiger des annonces impactantes, sourcer avec flair, mener les entretiens, accompagner l'intégration.

- Devenir un vrai partenaire RH

Anticiper les besoins, suivre les missions, faire des points réguliers, proposer des solutions (même avant qu'on ne te les demande).

- Suivre et valoriser les talents

Messages de démarrage, bilans réguliers, rencontres sur site. Ici, on prend soin de nos intérimaires !

- Gérer un peu d'administratif

Juste ce qu'il faut, rien de plus !