Chargé de Recouvrement H/F Legallais
- Hérouville-Saint-Clair - 14
- CDI
- 22 000 - 27 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous êtes expert en gestion du recouvrement et vous savez allier fermeté et sens de la négociation pour assurer le retour rapide des créances et préserver la relation client ?
Alors rejoignez l'équipe de Sophie en open space, en tant que correspondant comptable H/F en CDI.
Au sein du pôle Finance:
- Vous effectuez le recouvrement des factures échues
- Vous prenez en charge des appels et vous traitez les demandes et réclamations des clients
- Vous êtes en lien avec le commercial et les différents services pour solutionner le litige.
- Vous êtes force de proposition afin de faciliter les règlements clients et ainsi accompagner le développement de l'activité commerciale
- Vous établissez des opérations liées à la facturation (rectifications, lettrage)
- Vous constituez le dossier contentieux pour remise au service crédit
Ce poste requiert une grande agilité et une capacité avérée à gérer plusieurs missions de front
Le profil recherché
- Vous possédez une expérience dans la gestion d'appels avec une cadence soutenue.
- Vous faites preuve de fermeté, d'assurance et de clarté dans vos appels afin de faire respecter les échéances et obtenir des engagements de paiement concrets.
- Votre capacité à tenir un discours directif tout en restant professionnel sera essentielle pour garantir l'efficacité du recouvrement.
- Vous êtes un profil agile, capable de passer d'une mission à l'autre avec efficacité et sérénité.
- Vous possédez des notions comptables (lettrage..).
- Votre capacité à rechercher les informations et votre ténacité feront la différence.
Si vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas et savez faire preuve de souplesse et de réactivité, ce poste est fait pour vous
Le processus de recrutement
Votre CV sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Sophie, accompagnée d' Agathe.
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Bienvenue chez Legallais
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.com
Infos complémentaires
Parcours d'intégration pour vous donner des informations sur notre entreprise, ses valeurs, notre organisation et nos produits. L'objectif : voir la vie en jaune !
Une formation personnalisée dès vos 1ers jours sur nos outils.
Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis...
- Un contrat CDI
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 22000 à 27000 € brut annuel
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 1600 € brut par an
- 12 RTT par an
- Amplitude horaire du poste: 8h00-17h30. (37h24min hebdomadaire)
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail jusqu'à 1 jour par semaine
- Les avantages du CSE
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Variable individuel et collectif (selon poste)
-
Intéressement et participation en fonction des résultats
-
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
-
Retraite par capitalisation
-
Télétravail possible
-
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
-
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
-
Des chèques CESU
-
Politique sport et bien-être
-
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
-
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
-
Plan de formation et de développement des compétences
-
Une fondation d’entreprise Legallais
-
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
-
Agenda 2030 pour la transition écologique
Publiée le 05/09/2025 - Réf : 2025-365
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