Data Analyst H/F Nextgen RH
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Orléans - 45
- CDI
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Pour le compte de notre client, un groupe coopératif agricole, notre pôle spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap recherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant :
Data Analyst (H/F)
CDI - ORLEANS (45) - REM 40-45K
Au sein d'une équipe dédiée et sur le pôle Data Analytics, vos responsabilités seront les suivantes :
- Collecter, nettoyer et structurer les données issues de sources internes et externes,
- Mettre en place des indicateurs fiables et suivre la performance des actions métiers,
- Identifier des opportunités et leviers d'amélioration grâce à l'analyse des données,
- Développer des t ableaux de bord interactifs,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers (supply chain, finance, agronomie, commerce, etc.),
- Participer à la gouvernance des données et à l'optimisation de leur exploitation.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en data, statistiques ou informatique, complété de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Adaptable, curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe et vous êtes à l'aise dans un environnement qui évolue rapidement et collaboratif. Vous avez également un bon sens de l'analyse et êtes force de proposition.
Compétences attendues :
- Maîtrise confirmée de Power BI, idéalement complétée par Cognos/MyReport,
- Connaissances solides en SQL, Python et R,
- Expérience sur des bases de données type BigQuery, PostgreSQL ou SQL Server,
- Bon niveau d' anglais professionnel.
Cadre contractuel et avantages proposés :
- CDI statut cadre forfait jour
- Télétravail : 3 jours par semaine, RTT
- Mutuelle prévoyance, TR ou restaurant sur site, primes de participation et d'ancienneté, CSE.
- Environnement technique stimulant et innovant.
- Prise de poste ASAP.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).
Ref: m1960hq4oh
L'entreprise
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.
Publiée le 05/09/2025 - Réf : m1960hq4oh
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