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Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F

Ime Edmond Albius

  • Saint-Paul - 974
  • CDD
  • 2 650 € / mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Sous l'autorité hiérarchique de l'Attachée de Direction et de la Direction, vous participez à l'ensemble des
missions de gestion du personnel de la direction du pôle et vous êtes l'interlocuteur privilégié du service RH
de la direction territoriale en matière d'administration du personnel et de paie
Vos principales missions sont :
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
Etablir les déclarations obligatoires liées à la gestion du personnel
Concevoir et mettre à jour le dossier individuel du salarié, les fichiers administratifs et les plannings
de suivi du personnel. Renseigner les salariés sur leurs droits et obligations.
Etablir des tableaux de bord et des statistiques liés à la gestion du personnel
Répondre à une demande d'information en fonction de sa nature et du statut de l'interlocuteur
Elaboration des contrats et avenants, gestion des temps de travail, gestion des absences, des AM/AT,
prévoyance, IJSS, suivi des visites médicales, .
ETABLIR LA PAIE :
Recueillir les éléments nécessaires au calcul de la paie auprès des divers interlocuteurs
Saisie de l'ensemble des variables de paie suivant les procédures associatives
Veille réglementaire et institutionnelle
Participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise
Préparer les soldes de tous comptes et les documents de fin de contrat

VOTRE PROFIL
Diplôme de niveau 6 (licence, bachelor) dans le domaine des Ressources Humaines
-Expérience souhaitée dans le médico-social et connaissance de la convention collective 51 appréciée. Une
expérience en gestion de paie souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautique. La connaissance d'un SIRH (CEGI) serait un plus.
- Rigueur et organisation. Capacité rédactionnelle. Autonomie, discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et bon sens relationnel. Polyvalence et curiosité

Poste à pourvoir rapidement.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JSJR

Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F

Ime Edmond Albius
  • Saint-Paul - 974
  • CDD
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 197JSJR

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