Consultant Data Migration SAP H/F Celad
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Angers - 49
- Freelance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER
Freelance / Portage Salarial - Angers - Expérience de 5 ans minimum
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Consultant Data Migration SAP pour intervenir sur un projet d'un de nos clients.
Contexte: Notre client démarre un projet de migration vers SAP.
Votre rôle sera de sécuriser et d'améliorer les outils de gestion de données pour accompagner la transition.
Vos principales missions:
- Automatiser la collecte des données à transférer vers SAP.
- Vérifier que les outils actuels continuent de fonctionner après la migration (et en profiter pour les améliorer).
- Cartographier les outils et processus existants (bases de données, interfaces...) et garantir leur compatibilité avec SAP demain.
- Optimiser et simplifier certains outils internes pour fiabiliser la migration et renforcer l'efficacité de l'équipe.
- Intervenir notamment sur : base Comet, saisie des temps, extractions Power BI.
Votre environnement technique :
- Vous avez déjà travaillé sur la gestion et la structuration de données (bases de données, modélisation) dans le cadre de migration vers SAP
- Vous savez formaliser les besoins et traduire cela en outils (base, reporting, Power BI...)
- Vous parlez un anglais professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez CELAD, l'humain est au coeur de nos préoccupations :
- Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
- Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
- Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
- Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
Situation géographique : Angers
Infos à noter:
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Type de contrat: Freelance / Portage
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.
Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.
Notre antenne CELAD-Nantes offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Pays de la Loire. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Énergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.
Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.
Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?
Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.
Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
1/ Vous postulez
Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite !
2/ Premier contact
Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».
3/ Premier entretien
On parle de vous, de vos compétences, de vos envies... et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.
4/ Rencontre avec un Business Manager
Un second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux... et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens.
5/ La décision finale
C'est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l'aventure Celadienne.
Infos complémentaires
Négociable
Publiée le 04/09/2025 - Réf : 10f8bfa25259443ae82085e2e2204325
Consultant Data Migration SAP H/F
- Angers - 49
- Freelance
Pour les postes éligibles :
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