Chargé de Sourcing H/F Appel Medical recrute pour Appel Medical
- Toulouse - 31
- CDD
- 24 440 € / an
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Donne un sens à ta carrière : recrute les talents au service de la santé !
Identifier, attirer et sélectionner des talents... C'est ton truc ?
Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive de qualifications ciblées (aide-soignant et infirmier).
Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à faciliter leur mise en poste.
Tu sources et attires les talents via annonces, réseaux sociaux et événements (écoles,
partenaires de l'emploi)...
Tu mènes les entretiens, gères le processus de recrutement et fidélises les meilleurs profils
Tu constitues les dossiers et proposes les candidats aux agences
Tu assures le suivi des talents et produis des bilans/statistiques
Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons ...
Des outils digitaux INnovants,
une période d'intégration personnalisée de 3 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,
une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine,
et bien d'autres avantages...
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le profil recherché
Le bon profil ? C'est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac +2 minimum, tu as déjà fait tes premières armes dans le sourcing digital (stage ou première expérience) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement importants : c'est un bon début,
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta tenacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence ... ce sera TOI !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné. 30 min d’échange sur l’adéquation profil/poste
-
Entretien physique ou visio avec votre futur manager et/ou RH
-
Proposition d’embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration sur mesure
-
Equilibre vie pro et vie perso avec 23 RTT
-
Jusqu’à 2 jours de télétravail
-
Une rétribution de la performance avec un variable attractif
-
Plan d’actionnariat entreprise
-
Un comité social et économique
-
Une mutuelle
-
Tickets restaurants
Publiée le 04/09/2025 - Réf : A56A82
Chargé de Sourcing H/F
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