

Ingénieur Commercial - Région Nord Futur Responsable d'Agence H/F Hexanet
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité dans la région Nord, nous recherchons, en CDI, un.e ingénieur.e commercial.e (H/F) pour Lille et ses alentours.
Votre mission :
Dans le cadre de notre développement, nous lançons la création d'une nouvelle agence dans le secteur de Lille.
Nous recrutons pour cela un.e ingénieur.e commercial expérimenté, doté.e d'un esprit conquérant et d'une excellente connaissance du marché local, pour structurer l'activité commerciale et initier le développement du portefeuille client.
Pour remplir votre mission, vous :
* Détectez et qualifiez de nouvelles opportunités sur votre périmètre (PME, collectivités, ETI) ;
* Développez un réseau local d'influence (prescripteurs, décideurs, partenaires) ;
* Identifiez les besoins des clients et construire des offres sur mesure ;
* Menez les négociations commerciales jusqu'à la conclusion ;
* Assurez un suivi personnalisé et dans la durée de vos comptes ;
* Travaillez en synergie avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
À terme, ce poste évoluera vers un rôle de responsable d'agence, avec des missions de :
* Pilotage d'équipe ;
* Déploiement de la stratégie commerciale régionale ;
* Développement d'un centre de profit local.
Rémunération : Fixe selon profil et variable sur objectifs.
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, mutuelle, tickets-restaurant, 2 jours de télétravail par semaine et forfait véhicule.
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :
* Une solide expérience en prospection et développement de comptes BtoB, idéalement dans les domaines du Cloud, des Télécoms, de l'IT ou de l'infogérance.
* Une bonne connaissance du tissu économique régional (Hauts-de-France).
* Une personnalité autonome, rigoureuse, orientée résultats, avec le goût du challenge et une vraie envie de construire.
Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où la satisfaction du collaborateur fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).
Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s'articule autour de 6 domaines clés :
- Télécoms - Communications unifiées - Sécurité - Cloud - Infogérance - Intégration.
En forte croissance, HEXANET compte aujourd'hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d'accompagner durablement les entreprises dans l'accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances, forfait véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.
Intégrer Hexanet, c'est rejoindre une société où l'enchantement collaborateurs fait partie intégrante de ses valeurs. 72 % des collaborateurs considèrent qu'Hexanet est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Enquête Great Place to Work 2023).
Et pour ça, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions-mobilité internes, des formations certifiantes. Nous organisons chaque année un évènement team building et des moments entre équipe (barbecues, des petits dej', des apéros, des tournois de baby...).









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
-
Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
-
Entretien avec le manager
-
Questionnaire de personnalité
-
Traitement de la candidature sous une semaine
Raisons de nous rejoindre
-
10 RTT par an
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Prime de cooptation
-
Intéressement / participation
-
Avantages CSE
-
Formation / certifications
Pas de salaire renseigné
Publiée le 03/09/2025 - Réf : unique174830_0
Ingénieur Commercial - Région Nord Futur Responsable d'Agence H/F
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