Responsable Comptable Adjoint H/F Sciences Po
Offre d’un centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous serez positionné en tant qu'adjoint. Votre rôle consistera à assister le responsable comptable dans ses différentes missions et notamment de travailler étroitement en binôme à la fois sur les tâches du quotidien mais également sur la mise en place de divers projets. Vous assurerez un management fonctionnel sur l'équipe.
Le pôle Comptabilité est composé actuellement de 12 collaborateurs : avec les pôles gérés par une responsable adjointe comptabilité fournisseur-caisse, une responsable adjointe comptabilité client et une comptable trésorerie.
Il s'agit d'une création de poste, avec deux objectifs principaux :
- Travailler aux côtés du responsable comptable actuel dans la modernisation de la fonction, le but étant d'absorber le quotidien tout en étant en mesure de faire face aux différents projets (mise en place de nouveaux modules dans CEGID, Facturation électronique, remise à plat du schéma des flux de TVA process et organisation, etc.)
- Prendre, à terme, la responsabilité du pôle Comptabilité.
Missions Principales (liste non exhaustive)
- Organiser les tâches de chacun en donnant un cadre et une méthodologie
- Participer à la rédaction des process et à la définition des règles comptables
- S'assurer de la conformité des procédures comptables au sein de la structure
- Définir des tableaux de bord et analyses récurrentes
- Coordonner et cadrer les différentes tâches de chacun afin d'assurer des clôtures comptables mensuelles et annuelle propres et effectuées dans les délais
- Participer de façon opérationnelle aux clôtures (travail sur les provisions de toutes natures)
- Participer à la production des états financiers et comptables réglementaires, à l'analyse des comptes, et à la justification des éléments vis-à-vis des CAC
- Valider les conventions à la fois de recherche, de mécénat, ou tout autre type de contrat, définir le mode de comptabilisation
- Produire les déclarations annuelles : TVA, Reçus fiscaux
Projets en cours
- Réorganisation des process sur la partie recettes afin d'améliorer le suivi des contrats et la production des rapports financiers dans le cadre des projets de recherche ou de mécénat
- Réflexion continue afin d'améliorer l'organisation du service et les méthodes travail, notamment grâce à la prise en main de l'ERP Cegid afin d'utiliser toutes ses fonctionnalités (implémentation du module vente, du module marché)
- Participer au projet de mise en place de la facturation électronique
- Organiser et professionnaliser les différentes tâches des services
- Participer à la mise en place d'outils / tableaux de bord afin de prévoir la trésorerie
- Structurer les analyses dans le cadre des clôtures, et notamment les analyses bilantielles dans le cadre de la clôture annuelle, participer aux discussions avec les CAC
- Suivi du projet de rénovation du 56 rue des Saints-Pères et de la comptabilisation en approche par composants
Le profil recherché
- Formation spécialisée en comptabilité / finance ou équivalent
- Une expérience professionnelle réussie de 20 ans minimum, avec une expertise des règles comptables liées aux fondations et associations, et / ou programmes de recherche
- Management d'équipe
- Rigueur, goût des chiffres
- Forte capacité de travail, réactivité, proactivité, curiosité, force de persuasion, adaptabilité
- Aptitude à anticiper, leadership, capacité à déléguer, former et faire monter en compétences les équipes
- Aptitude à travailler en mode projet et à maîtriser les sujets comptables techniques
- Envie de s'investir en vue de « structurer » une organisation
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- La connaissance de Qualiac (CEGID XRP Ultimate) ou autre ERP type SAP, Business Object, VBA, serait un plus
L'école
Comprendre son temps pour agir sur le monde. Sciences Po est une université de recherche internationale, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Présente depuis plus de 150 ans, elle délivre sur ses sept campus une formation fondamentale dans cinq disciplines : économie, droit, histoire, sociologie, science politique. Pour contribuer à son essor, Sciences Po s'appuie sur des femmes et des hommes de talents dont la pluralité constitue une véritable richesse. Cette communauté de travail partage de profondes valeurs d'humanisme et des engagements affirmés en faveur de l'égalité des chances, la diversité et la transition environnementale. Quelle que soit votre expertise, travailler à Sciences Po, c'est mener une mission qui a un impact, un sens et une utilité collective.
Sciences Po est une institution de recherche et de formation extrêmement innovante et réactive. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie sur des femmes et des hommes de talents. Depuis plusieurs années, nous poursuivons une politique dynamique de recrutement. Sciences Po compte aujourd'hui plus de 1 000 salariés de droit privé.
La Direction financière (22 personnes) assure les missions classiques de comptabilité et de contrôle de gestion. Elle a notamment pour mission de mettre en place des outils permettant d'élaborer des plans à moyen terme et de déterminer l'efficience des dépenses en développant les coûts complets et des indicateurs nécessaires à la bonne allocation des moyens.
Étapes de recrutement de cette école
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
Raisons de rejoindre cette école
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Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
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Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
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40 jours de congés payés par an et jours de RTT supplémentaire
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Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
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Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
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Carte titres restaurant
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Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
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Offre sociale et culturelle du CSE
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 2025-1123
Responsable Comptable Adjoint H/F
- Paris - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
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