Adjoint Comptable et Contrôleur de Gestion Projet - CDD Cdisable H/F VINCI Energies Activité Nucléaire
- Colombes - 92
- CDD
- 1 an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Intégrer VINCI Energies Activité Nucléaire et ses 28 entreprises en France et au Royaume-Uni, c'est contribuer aux grands défis de la filière : prolongation de la durée de vie des installations, déploiement du Nouveau Nucléaire, projets de recherche et expérimentaux, projets liés au cycle du combustible. Vous collaborez à des projets inédits, techniques, innovants, depuis l'ingénierie jusqu'à la mise en service et la maintenance des installations.
Faire partie de VINCI Energies Activité Nucléaire, c'est rejoindre une équipe de 2000 collaborateurs, engagée, experte, porteuse de valeur ajoutée.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une :
Adjoint Comptable et Contrôleur de Gestion Projet - H/F - CDD (CDIsable)
Localisation : Colombes (92)
Omexom Nuclear Projects est l'entreprise à taille humaine de VINCI Energies Activité Nucléaire dédiée aux installations électriques des EPR (programme Nucléaire Neuf d'EDF).
En qualité d'Adjoint/e Comptable et Contrôleur/leuse de Gestion Projet, vous jouerez un rôle important dans le suivi comptable de nos projets en France et au Royaume-Uni. Vous serez le bras droit du Comptable et Contrôleur de Gestion Projet Senior qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.
A terme, vous serez responsable de la tenue comptable de la plupart des affaires de l'entreprise, notamment de l'ensemble des opérations liées aux cycles clients et fournisseurs. Les écarts seront à analyser et à justifier.
Plus largement, vous assisterez le Comptable et Contrôleur de Gestion Projet Senior dans le suivi de la rentabilité des affaires et des projets internes, ainsi que dans toutes actions d'amélioration continue du suivi comptable et financier.
Vos futures missions :
Comptabilité Tiers
- Créer et gérer les comptes clients et fournisseurs.
- Etablir la facturation client en veillant au respect des règles et obligations fiscales ainsi que des délais de paiement.
- Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs.
- Assurer le suivi des encaissements, des impayés, des relances et des litiges, préparer les échéances de paiement.
- Assurer le classement et l'archivage des documents comptables.
- Participer au reporting financier en mettant à jour les indicateurs de suivi.
En support du Comptable et Contrôleur de Gestion Projet Senior
- Consolider les feuilles de pointages de l'ensemble du personnel et des prestataires de manière hebdomadaire (Excel).
- Mettre en évidence les erreurs de pointages, apporter les corrections nécessaires et préparer le rapport mensuel.
- Participer au suivi financier et analytique des projets (estimation des restes à faire en lien avec les chefs de projets, CA, résultats projetés, Valeurs d'Echanges, ...).
- Plus largement, participer aux processus financiers de l'entreprise (- clôture comptable, estimations des budgets annuels, provisions, etc.).
Le profil recherché
Votre profil :
Issu/e d'une formation Bac +2/3 en gestion comptable et/ou contrôle de gestion, une première expérience en comptabilité serait un plus (stage(s) et alternance(s) compris).
Autonome, rigoureux(se), flexible et doté(e) d'un sens aigu du travail en équipe, vous vous distinguez par votre capacité à être force de proposition et par votre esprit de service.
Des données sensibles seront à disposition, une grande discrétion/confidentialité est attendue.
Votre bon relationnel vient renforcer votre capacité à collaborer efficacement en français comme en anglais. Concernant l'anglais, un niveau A2 minimum est attendu et un niveau B1 sera un véritable atout.
Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office, notamment Excel, dont vous maîtrisez les fonctionnalités essentielles. La connaissance d'un ERP (idéalement SAP) représente un plus, mais n'est pas indispensable.
Le poste est à pourvoir sous contrat à durée déterminée pour une durée d'un an, avec un démarrage souhaité (idéalement) en octobre 2026. A l'issue du CDD, un CDI pourra être proposé.
Processus de recrutement :
- Un premier échange RH pour comprendre vos attentes.
- Un entretien métier pour parler concret.
- Un entretien avec notre Chef d'Entreprise pour approfondir votre motivation et votre projection dans le poste !
Infos complémentaires
Parce que nous savons que votre engagement mérite reconnaissance :
Tickets restaurant, plan épargne groupe, plan épargne retraite, retraite supplémentaire, participation, intéressement, 13 jours de RTT, BOOST (service scolaire en ligne gratuit pour vos enfants), jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (à noter toutefois que la priorité devra être donnée aux contraintes opérationnelles)... Vous l'aurez compris, les avantages ne manquent pas !
Une rémunération brute attractive.
UNE ENTREPRISE ENGAGÉE ET RECONNUE POUR SA RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au coeur de nos engagements. Nos 28 entreprises ont obtenu en avril 2026 le niveau le plus élevé de la labélisation Afnor : le label RSE exemplaire, assorti du diplôme international Responsibility Europe, qui reconnait notre contribution au développement durable.
Cette labélisation est le reflet de notre démarche quotidienne et d'une mobilisation continue de nos équipes, du management au terrain, ainsi que dans la qualité de nos pratiques :
Priorité donnée à la sécurité et au bien-être de nos collaborateurs
Réduction active de notre empreinte carbone
Engagement fort pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances (l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d'handicap)
Actions concrètes en faveur des territoires et de l'engagement citoyen.
Vous rejoignez une entreprise qui s'engage et qui agit.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil (compétences, aspirations, valeurs, potentiel ...)
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Contact pour un premier échange téléphonique (parcours, motivations, questions ...)
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En visio ou en présentiel, vous rencontrez un membre de l’équipe RH avec un opérationnel
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Décision collective prise entre les services supports et opérationnels concernés
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VINCI Energies Activité Nucléaire en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2026-130025
