Conseiller - Conseillère en Reclassement Professionnel H/F
Creder
- Bordeaux - 33
- CDI
- 1 980 - 2 041 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, l'accompagnement au projet professionnel, à la création d'entreprise et la formation en sécurité auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en reclassement pour accompagner des licenciés économiques ou autres demandeurs d'emploi.
Pour atteindre l'objectif de retour en emploi, vous devrez :
- Animer des sessions d'information collectives
- Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
- Animer des ateliers de dynamisation et à thématique emploi
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi
- Prospecter les entreprises et créer des évènements emploi pour positionner les candidats
- Préparer les personnes à la prise de poste
- Réaliser un reporting administratif rigoureux
Poste basé à Bordeaux, à pourvoir dès que possible
Temps de travail : CDI temps plein, 39h payées 37h avec 11 jours de RTT
Salaire brut + part variable
Mutuelle offerte
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter des employeurs,Capacité à booster la confiance en soi,Techniques d'entretien
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Creder
Organisme de conseil spécialisé dans l'accompagnement à l'orientation et à la création d'entreprise implanté dans le Sud-Ouest et dans la formation en sécurité privée
Publiée le 03/09/2025 - Réf : 197GQFG
Conseiller - Conseillère en Reclassement Professionnel H/F
- Bordeaux - 33
- CDI
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