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Le job L'entreprise L'entreprise

Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F
M.G.E.L. Logement

Nancy - 54
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Vous gérez l'équipe RH, qui assure la gestion des activités du Groupe (Logement, Immobilier, Prestations de services). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs répartis sur 5 sociétés. Au quotidien, vous gérez un service constitué aujourd'hui de 2 personnes.
Pour ce poste en CDI, vous exercerez au siège du Groupe, à Nancy, vous aurez comme principales missions :
- Administration du personnel
Superviser la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Piloter l'organisation des arrivées et des départs, assurer le suivi administratif (contrats, avenants, visites médicales etc.).
Gérer les dossiers disciplinaires ou rupture de contrat.

- Relations sociales
Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), participer activement aux réunions des instances représentatives, préparer et suivre les négociations des accords d'entreprises.
Réaliser un suivi des effectifs de toutes les filiales et réaliser le cas échéant des élections professionnelles

- Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement.).
Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.

- Développement RH
Organiser le recueil des besoins formation et suivre l'élaboration du plan de développement des compétences. Superviser la réalisation des entretiens professionnels et entretiens annuels individuels.
Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
Participer à la communication interne avec le service communication. Être force de proposition sur l'animation et le contenu de l'intranet.
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.

- Management
Organiser les missions des collaborateurs de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés tout en respectant les échéances. Savoir décider, au quotidien ou dans l'urgence quand la situation l'impose.
Communiquer efficacement, à l'écrit et à l'oral avec son équipe et avec l'ensemble des collaborateurs.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer le dialogue social,Conseiller la direction sur les questions réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Bienvenue chez M.G.E.L. Logement

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Créé par la MGEL en 1994, MGEL Logement met à disposition une offre de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs et aux personnes en formation.
Son concept ? Simplifier le quotidien des jeunes via la mise à disposition de services tels qu'une salle de sport, un sauna, une salle de coworking afin de favoriser la réussite des étudiants et de contribuer à leur état de bien-être général.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nancy

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Estimation haute

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Publiée le 02/09/2025 - Réf : 197FZHX

Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F

M.G.E.L. Logement

Nancy - 54
CDI

Publiée le 02/09/2025 - Réf : 197FZHX

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