Détail du poste

Notre client, un acteur reconnu dans le secteur du traitement des déchets, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH - Droit social pour accompagner la gestion quotidienne de ses ressources humaines, avec une dominante marquée sur les volets droit social, disciplinaire et relations individuelles.

Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à une équipe de 3 Chargés de missions RH, vous intervenez sur un périmètre multi-sites. Vous êtes à la fois référent(e) en droit social et acteur RH de proximité auprès des managers et des opérationnels. Orientation juridique / Droit social :
Disciplinaire Groupe : pilotage des procédures disciplinaires et suivi budgétaire des contentieuxIRP Siège & Holding : accompagnement et préparation des supports (CSE, négociations...), organisation des élections professionnellesVeille réglementaire Groupe : suivi des évolutions (CCN, législation), communication interne/transverse, garant(e) RGPDObligations sociales Groupe : suivi et pilotage de l'Index Égalité H/F et de la BDESE
Missions RH généralistes :
Accompagner les managers dans l'application de la politique RH et le respect des obligations légalesContribuer au suivi administratif du personnel (entrées/sorties, avenants, absences, etc.)Participer à des projets transverses RH (QVT, sécurité, communication interne, développement RH...)

Issu(e) d'une formation supérieure en droit social ou RH (Bac +3/4), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction RH généraliste avec une forte dimension disciplinaire ou juridique.
Vous êtes à l'aise avec les environnements industriels ou multisitesVous avez une bonne maîtrise du droit du travail et des enjeux liés à la gestion des IRPVotre posture est à la fois rigoureuse, autonome et orientée terrainVous savez faire preuve de diplomatie, de réactivité et d'adaptabilité