Gestionnaire de Paie H/F BRING RH
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Gestion de la paie d'un portefeuille d'environ 500 bulletins par mois.
- Création et suivi des dossiers salariés, incluant les procédures d'entrée et de sortie (DPAE, solde de tout compte...).
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (présences, absences, primes...).
- Établissement des DSN mensuelles et relations avec les caisses et organismes sociaux.
- Suivi des indemnisations liées aux absences (maladie, maternité, accident du travail).
- Collaboration étroite avec le service RH pour assurer la conformité et la fiabilité des processus de paie.
Avantages
- Télétravail flexible : 1 à 2 jours par semaine.
- 8 semaines de congés par an et dispositifs pour l'équilibre vie pro/perso.
- Plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement et participation.
- Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail.
- Bureau moderne à Nantes, équipé pour le confort et l'efficacité (ordinateur portable, double écran...).
- Minimum 3 ans d'expérience en paie, en cabinet ou en entreprise.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et tableaux croisés dynamiques.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Autonomie, réactivité et investissement.
- Capacité à s'adapter à un environnement structuré et digitalisé.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil de dimension nationale et internationale, présent sur plusieurs sites en France, avec un bureau basé à Rennes. Le cabinet compte plusieurs milliers de collaborateurs, combinant la solidité d'un grand groupe et la proximité d'une équipe locale.
Le cabinet valorise l'innovation, l'autonomie et le partage d'idées dans un environnement dynamique et collaboratif. Ses équipes sont engagées pour le bien-être et l'épanouissement professionnel de chacun, et favorisent la montée en compétences et l'évolution de carrière.
Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Publiée le 02/09/2025 - Réf : bring-96
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