Expert Paie & Administration RH H/F Keyence
- Bois-Colombes - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie et RH dans un environnement international, exigeant et stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans un contexte de structuration et d'optimisation de nos processus RH, nous recherchons un(e) Expert(e) Paie & Administration RH pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des éléments de paie et des opérations RH, tout en garantissant la conformité réglementaire de nos pratiques.
Vous interviendrez en lien étroit avec notre prestataire paie, notre cabinet juridique partenaire, ainsi qu'avec les équipes internes (RH, Finance, Managers) pour assurer la qualité et la fiabilité des données sociales.
Vos principales missions incluront :
- Gérer l'ensemble des éléments de paie en collaboration avec notre prestataire : salaire fixe, primes, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.
- Superviser les opérations RH quotidiennes (hors recrutement) :
onboarding/ offboarding, gestion des contrats, absences, visites médicales, mutuelle, etc.
- Mettre à jour et garantir la fiabilité des données RH, notamment dans notre base interne.
- Assurer la conformité légale des pratiques RH (droit du travail, fiscalité, sécurité sociale), en lien avec notre cabinet d'avocats.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement international, structuré et stimulant
- Une fonction centrale au coeur des enjeux RH de l'entreprise
- Une entreprise en forte croissance
- Une équipe à taille humaine
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'au moins 7 ans d'expérience en ressources humaines, avec une expertise forte en gestion de la paie et en administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Une parfaite maîtrise des mécanismes de paie et des obligations sociales associées
- Une appétence marquée pour les chiffres et une grande aisance dans les calculs (taux, écarts, pourcentages, etc.)
- D'excellentes qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Une forte attention aux détails et un sens aigu de la confidentialité
- Une capacité à travailler en autonomie, dans un environnement structuré et dynamique
- Une très bonne maîtrise de Microsoft Excel (fonctions avancées, TCD, etc.)
- Un niveau natif en français, et un anglais professionnel (écrit et oral)
Conditions
- Type de contrat : CDI uniquement
- Statut : Non Cadre
- Présence : Poste 100 % en présentiel (pas de télétravail)
- Rémunération : Package 55 à 60K € (Fixe + Variable)
- Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Prime de participation
- Carte restaurant SWILE
- Accès aux avantages du CSE
- Jours de repos supplémentaires (RTT ou équivalent)
- Date d'intégration : À définir
- Rémunération challengeante (part fixe + part variable)
- Possibilité d'évolution interne
- Onboarding complet lors de l'arrivée d'un nouveau collaborateur
- Prime de Participation
- CSE et ses nombreux avantages
- Bonne mutuelle
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :
Étape 1 : Échange téléphonique avec l'équipe recrutement
Étape 2 : Entretien en agence avec responsables
Étape 3 : Entretien en agence avec le manager et le directeur général
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique
-
Entretien avec l'équipe recrutement
-
Test de personnalité
-
Entretien final avec le manager
-
Sélection et intégration
-
Keyence en images
La carte
1 Place Costes et Bellonte
92270 Bois-Colombes
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 03/11/2025 - Réf : Labor_BCHQ_Q325
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