Chargé·e de Développement H/F
Solivet
- Vénissieux - 69
- CDD
- 2 050 - 2 300 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoignez l'association SoliVet en tant que Responsable du développement.
Sous l'autorité de la direction, vous conduisez les projets stratégiques et opérationnels de croissance de l'association. Vous êtes le bras droit de la direction et vous intervenez sur le pilotage, le développement de nouveaux projets, la recherche de financements et la coordination d'équipe.
Missions principales
1. Soutien stratégique et pilotage
- Participer aux réunions stratégiques avec la direction et le bureau associatif
- Préparer des notes de cadrage, bilans intermédiaires ou documents d'aide à la décision
- Suivre les indicateurs d'activité sur certains projets clés (opérationnels et financiers)
- Être force de proposition sur la structuration de l'association et ses projets à moyen terme
2. Développement de nouveaux projets
- Coordonner le lancement de nouveaux projets d'activité :
- Caravane de toilettage solidaire (modèle, partenariats, budget, terrain)
- Service de garde de chats solidaire
- Création de nouvelles structures d'insertion (SIAE) à Lyon ou ailleurs : études de faisabilité, recherche des premiers partenaires, etc
- Création d'une clinique vétérinaire solidaire
- Élaborer les feuilles de route, mobiliser les parties prenantes, assurer le suivi
- Proposer des modèles économiques viables et adaptés aux valeurs de SoliVet
3. Recherche de financements / mécénat
- Continuer et développer les actions de mécénat (entreprises, fondations, grands donateurs)
- Rédiger des dossiers de subventions ou appels à projets
- Suivre les conventions, contreparties et reporting pour les partenaires financiers
- Contribuer à la mise à jour d'outils de suivi (base de données, rétroplannings)
4. Coordination et animation d'équipe
- Encadrer directement un alternant chargé de projet junior
- Participer à des réunions d'équipe transversales (formation, insertion, pension...)
- Contribuer à la fluidité de la communication interne entre pôles
5. Montée en compétences & délégation progressive
- Être accompagné-e dans la prise de responsabilité managériale et stratégique
- Monter en compétences sur la gestion financière, le pilotage RH, les modèles d'ESS
- Se positionner progressivement comme relais décisionnel de la direction sur certains dossiers
Vous pouvez être amené à effectuer ponctuellement des déplacements liés aux projets de développement.
Poste basé à Vénissieux.
Prise de poste souhaitée fin 2025.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - en développement de projets
Compétences: Connaissance des subventions et financements disponibles,Economie sociale,Gestion budgétaire et recherche de financements,Gestion de projet,Suivi et évaluation de projets,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Identifier les opportunités de développement économique,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer les dossiers de financement,Réaliser un diagnostic territorial,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Solivet
SoliVet est une association loi 1901, reconnue d'intérêt général, qui accompagne les structures sociales d'accueil, d'hébergement et de logement dans la prise en charge des personnes accompagnées d'animaux de compagnie.
Pour cela, l'association travaille autour de 4 grands axes :
- Garder les animaux
- Former les travailleurs sociaux
- Coorganiser des permanences d'accès aux soins vétérinaires
- Accompagner le retour en hébergement et en logement.
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 197FGDP
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