Chargé - Chargée de Paie et Ressources Humaines H/F
Pôle Emploi
- Caudan - 56
- CDD
- 1 714 - 2 114 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre rôle :
Nous recherchons un.e Chargé.e de paie et Ressources humaines pour palier à un remplacement à temps partiel d'octobre 2025 à juillet 2026. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous prendrez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les managers dans leurs questions RH de premier niveau.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies pour l'ensemble du personnel.
Parmi vos tâches quotidiennes, vous assurerez :
L'administration des paies
La gestion des salaires de A à Z
Affiliation et radiation mutuelle
Dossiers de prévoyance
Gestion des demandes à la médecine du travail
Rédaction des contrats de travail, avenant, courrier de rupture de période d'essai
Accompagner les dirigeants dans les problématiques RH courantes et assister les managers de magasin dans la gestion opérationnelle de leurs équipes.
Qualifications
Compétences en Services de paie : Expérience dans la gestion des paies, administration des paies, et gestion des salaires.
Expérience dans un poste similaire d'1 an minimum
Connaissance des règles sociales et des conventions collectives (commerce de détail non alimentaire, habillement, et bijouterie)
Rigeur, sens de l'organisation et capacité à travailler en total autonomie
D'autres qualifications appréciées incluent de bonnes compétences en communication, une attention aux détails et la maîtrise des outils de gestion de paie informatisés.
Ce que nous offrons :
Un poste polyvalent et responsabilisant au coeur de la vie de l'entreprise
Rythme de 3 jours par semaine (temps partiel)
Rémunération entre 30 et 37K pour un temps complet, selon profil et expérience
Une liberté dans l'organisation dans vos taches quotidiennes.
Pour postuler, envoyer votre CV à l'adresse mail ****@****.** ou directement sur linkedin
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Gestionnaire paie et administration sociale, Procédures de fin de contrat, Etablir un bulletin de paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative du personnel, utilisation du logiciel Silae
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 01/09/2025 - Réf : 196ZXSB
Chargé - Chargée de Paie et Ressources Humaines H/F
- Caudan - 56
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